Вспомните: приходили ли вы на собеседование в полной уверенности, что сможете ответить на все вопросы HR? Но в итоге рассказывали о мотивации, своих сильных и слабых сторонах и опыте работы слишком поверхностно. А на некоторые вопросы вообще не знали ответа. В результате — отказ и новые отклики на вакансии.
На самом деле к собеседованию с потенциальным работодателем нужно готовиться, а желательно еще и отрепетировать его. Чтобы повысить шансы на успешное прохождение интервью, можно обратиться к карьерным экспертам hh.ru. Рассказываем, как они помогут вам ответить даже на самые каверзные вопросы рекрутера.
Шаг 1. Подготовиться к консультации с экспертом
Да, к тестовому собеседованию с экспертом hh.ru тоже нужно готовиться — так вы извлечете из него максимум пользы. Для этого изучите видеогайд и текстовое дополнение к нему, которые придут вам на электронную почту. В них будет подробная информация обо всех этапах собеседования, примеры вопросов и советы, как на них отвечать. Чтобы консультация прошла еще более эффективно:
- выберите вакансию, на которую хотели бы откликнуться;
- узнайте больше о компании, в которой хотите работать;
- подготовьте самопрезентацию;
- попробуйте ответить на самые частые вопросы, которые задают рекрутеры;
- придумайте вопросы для эксперта.
Шаг 2. Определить проблемы и поставить цель на консультацию
Этому вы и карьерный консультант посвятите первую часть репетиции собеседования. Обсудите, с какими проблемами вы обычно сталкиваетесь на интервью с HR, например:
- не знаете, о каких сильных и слабых сторонах рассказать;
- не понимаете, как отвечать на вопрос: «Почему уволились с предыдущего места работы?»;
- не можете объяснить свою мотивацию работать именно в этой компании;
- не получается рассказать об опыте работы так, чтобы подчеркнуть свои достижения.
Проблемы могут быть любые, но главное — обозначить их со специалистом. И после этого поставить цель и определить возможный результат от консультации. Например, вы хотите пройти собеседование и попасть на работу в крупную IT компанию.
Шаг 3. Пройти тестовое собеседование
На этом этапе начинается основная работа: эксперт задаст вам самые частые и каверзные вопросы, которые обычно можно услышать от рекрутеров на интервью. Тестовое собеседование пройдет более эффективно, если оно будет построено вокруг той вакансии, на которую вы планируете откликнуться. Представьте, что от этого интервью зависит ваша будущая карьера, — обдумывайте каждый ответ, вспомните свои достижения, которые релевантны желаемой должности.
Шаг 4. Получить обратную связь от эксперта
После репетиции вы получите подробную обратную связь от карьерного консультанта:
- разбор основных ошибок, который были допущены во время интервью;
- рекомендации по самопрезентации — на что сделать упор, а какие детали можно опустить;
- помощь в формулировании ответов на те вопросы, которые вызвали затруднение;
- советы, как выстроить стратегию поведения на реальном интервью;
- ответы на оставшиеся вопросы.
Чтобы увеличить шансы трудоустройства на желаемую должность, можно также заказать готовое резюме и сопроводительное письмо. Специалисты помогут вам составить их так, чтобы выделить вас среди других кандидатов.