Стеклянный потолок — это метафора, используемая для представления невидимого барьера, который препятствует тому, чтобы сотрудник поднимался выше определённого уровня.
- В карьере это психологический барьер, который чаще всего не имеет ничего общего с объективной реальностью.
Обычно это проявляется следующим образом: Вы обладаете прекрасными способностями и являетесь весьма перспективным работником, но, почему-то не реализовываете все это в полной мере, движения по карьере не происходит.
А дальше Вы начинаете искать этому рациональное объяснение:
-Это слишком ответственно для меня;
-Я пока недостаточно хорош для этого;
-С большой высоты больнее падать.
В психологии давно известно, что большинство "не могу"-это завуалированные "не хочу".
Другими словами, у человека, как правило, есть вторичные выгоды и скрытые мотивы не двигаться дальше и оставаться на одном месте.
Как разбить «стеклянный потолок»
— Прежде всего необходимо определиться, насколько работа и карьера действительно для вас важны.
Нам навязывается стереотип, что непременно важна успешная карьера, но для многих это не так. Главное вовремя это осознать, чтобы не тратить жизнь на ложные цели.
— Обратитесь к специалисту. Такой специалист, как карьерный консультант, а может быть даже психолог, вам помогут.
— Оцените свой потенциал и способности
Когда будете определять свою карьерную цель, обязательно сопоставляйте ее со своей самооценкой и навыками.
Если Вы узнали в этой статье себя, то меняйте карьерную стратегию и конечно действуйте!