Аккредитация – это личная боль врача, все остальные россияне считают её естественной, полезной и законной. На последнем ОргЗдраве-2022 «технари» под присмотром профессора Гузель Улумбековой обсуждали проблемы получения докторами новых знаний, предлагая инновационные решения в сфере последипломного образования.
Интересная у врачей профессиональная жизнь, вроде высшее образование есть и обучены специальности, но не прошедший аккредитации уже не врач, а…кто? Диплом есть и достаточно корочек о повышении квалификации, но без аккредитационного свидетельства нет права на труд. За подобный абсурд прикопать бы чиновников под их креслами, но российские доктора покладистые, коль сказал Минздрав, что неаккредитованного с 1 июля попрёт с работы, со слезами исполняют указанное.
Коллегиальным решением на ОргЗдраве родили: «Доказано, что медицинские работники испытывают постоянный дефицит в новых знаниях из-за непонимания собственных пробелов в них, нехватки времени и неудобства в их получении». Простим заседавшим словоблудные бредни про печаль врача о недополученном знании без осознания его дефицита. С дефицитом знаний не осознающих собственного скудоумия врачей единым фронтом борются главные специалисты и руководители ЛПУ с разработчиками, обеспечивая на рабочем месте доктора «новые формы представления знаний».
Без единого фронта начальников – совсем никуда, и социологи говорят, что к добровольному повышению квалификации готов только каждый пятый мужчина и каждая седьмая женщина, а не 100% как приказывает Минздрав. Врач может и страдает от неосознанных пробелов в знаниях, но чаще злится на портал НМО, пытаясь уговорить себя, что мечтал укомплектовать багаж знаний, но времени не находил. Да и по-социологически, возбуждает желание вечно учиться только высокий доход, при небольших врачебных заработках стремиться к знаниям банально некогда.
Участники обсуждения не усомнились в качественности предоставляемых государством «новых знаний для медицинских работников в более удобной цифровой форме». Не обошлось без восхваления систем поддержки принятия клинических решений (СППКР), но вот беда - внедрение затруднено «из-за отсутствия научных исследований, доказывающих их эффективность, юридических проблем (ответственности за лечение пациента), занятости врачей, а также ограничением зон применения на практике». Исправит ситуацию самостоятельно проводимая пациентом цифровая терапия.
Витание в небесах цифровизации здравоохранения позволило выработать на ОргЗдраве рекомендации: учить выпускников медвузов медицинской информатике, покрыть расходы ЛПУ на цифровизацию дополнительным финансированием и «предусмотреть должность заместителя главного врача по цифровизации медицинской организации». Последнее предложение дельное, будет кому за высокую зарплату отслеживать сроки обучения врачей и искать лазейки по исполнению планов НМО в условиях кадрового дефицита и, возможно, составить протекцию при аккредитации.
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача