IT компании получили множество привилегий. Одна из них – это отсрочка от армии для своих сотрудников.
Эту возможность можно использовать, чтобы заманить к себе в команду молодых и талантливых специалистов. Но привилегия не дается автоматически: Чтобы ваши сотрудники наверняка получили отсрочку от армии, ваша компания обязательно должна стоять на воинском учете. И сделать это надо срочно!
ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ С 01 ОКТЯБРЯ 2022 г. по 31 ДЕКАБРЯ 2022 г.Соответственно списки в Минцифру для получения отсрочки необходимо направить до 12 августа 2022 г.
Но как получить отсрочку от армии для них? Ниже приведем пошаговую инструкцию.
1. Получите аккредитацию в Минцифре путем подачи заявления через сайт Госуслуги. Как получить аккредитацию, узнаете из постановления Правительства от 18.06.2021 № 929, поэтому предварительно ознакомьтесь с данным документом.
2. Встаньте на воинский учет.
Прямого ограничения на получения отсрочки компаниями, которые не стоят на воинском учете, нет. Но исходя из общей логики, военкомат должен знать о существовании вашей компании и о наличии в ней военнообязанных. Иначе на основании чего сотрудник получит отсрочку? Кроме того, при увольнении военнообязанного IT компания обязана сообщить об этом в свой военкомат в течение 2 недель.
3. Проверьте сотрудников на возможность получения отсрочки.
О том, кто и как может получить отсрочку, написано в постановлении Правительства от 28 марта 2022г № 490.
Защитить от призыва можно молодых людей, которые:
· имеют биологический возраст от 18 до 27,
· получили высшее образование по специальности «Ядерная физика и технологии», «проектирование авиационных и ракетных двигателей» или иное из специального перечня;
· работают на полную ставку;
· получили диплом об образовании не позднее одного года со дня окончания образовательного учреждения или трудятся в аккредитованной компании не менее 11 мес. подряд. При этом, получить отсрочку можно и если компания не была аккредитована последние 11 мес., но на момент призыва является таковой.
4. Получите от сотрудников, не желающих идти в армию, письменное согласие на передачу персональных данных Минцифре.
5. Подайте заявку на сайте Госуслуги в Минцифры за 50 дней до начала очередного призыва.
На этом все: со стороны компании-работодателя больше никаких действий предпринимать не требуется. А Минцифра должна рассмотреть заявку и за 30 дней до начала призыва направить список мужчин с отсрочкой в Миноборону. При получении от Минобороны списков, Военкомат не направляет повестки призывникам.
Обращаем внимание, что компания не обязана получать для своих сотрудников отсрочку. Но, как показывает практика, молодые специалисты более охотно идут на работу в ту компанию, которая готова организовать для них дополнительные льготы. А так как отсрочка для специалиста действует, пока он трудится у вас, то вероятность того, что он будет искать нового работодателя, крайне низка.
Поэтому вставать на воинский учет или нет и предлагать ли своим сотрудникам дополнительные льготы – решать каждому управленцу, исходя из целей и задач.
До 12 августа необходимо подать списки, а до этого числа организации должны успеть встать на воинский учет. Компания Бридж Групп в короткие сроки может помочь вам провести полный цикл мероприятий, связанных с постановкой на воинский учет.
#бриджгрупп #бизнес #управлениебизнесом #кадровыйучет #работаскадрами #воинскийучет #отсрочкаотармии #закон