(на основе личного опыта в Венгрии)
Давайте расскажу как устроена крупная европейская компания в Будапеште, а вы добавите свой опыт, если захотите, в комментарии =)
Итак, работа в какой-то локальной компании, которая работает на внутренний рынок и работа в международной компании - это совсем две разные вещи, даже если брать корпоративную культуру, построение лестницы продвижения и так далее.
Какие есть плюшки от работы в крупных компаниях?
- Сильная корпоративная культура, которая постоянно развивается
- Выездные Тимбилдинги
- Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год с оплаченными напитками и едой
- Корпоративная символика для новеньких (мне давали термокружку, сумку для продуктов и ещё что-то по мелочи)
- Активности для сотрудников (йога, день смузи и так далее)
- Устраивают дни волонтерства на различную тематику (3 дня в год можно участвовать и дни будут как рабочие)
Также при трудоустройстве обычно есть какие-то плюшки в виде страховки и бонусных/спорт карт
- Высший менеджмент всегда в курсе событий происходящих внутри компании; в стране, где находится компании и в мире, поэтому всегда реагируют оперативно (тут зависит от компании)
- В моей компании каждый год повышают зп, тк инфляция тоже существует в мире
Подводные камни
- Релокация в ту же компанию, но в офисы других стран возможна, но зачастую это дается только тем, кто работает на топовых позициях и является каким-то очень ценным специалистом
- Даже если принят английский язык в качестве рабочего, это не значит, что местные не будут постоянно общаться на своем языке как лично, так и в официальной переписке =)
#венгрия #будапешт #работазарубежом #job