#советы
И швец, и жнец, и на дуде игрец
Недавно пришедшие в компанию младшие коллеги часто меня спрашивают, как они должны работать, чтобы все были ими довольны.
Ответ прост: начальство души в Вас не будет чаять, если за маленькие деньги Вы будете делать все и даже больше в наикратчайшие сроки и при этом не будете высовываться, а будете милым скромнягой.🐥
Ой, чувствую я, что ответ Вам не понравился. А знаете почему? Потому что Вы задали неправильный вопрос, а на неправильный вопрос можно получить только неправильный ответ.
А правильный вопрос будет приблизительно таков: «Как мне получить максимальную зарплату и профессиональное признание при минимальных усилиях?» Видите: уже сам вопрос Вам, скорее всего, нравится.
Но прежде чем Вы начнете фыркать и кривить лицо, давайте я сразу поясню, почему именно этот вопрос является правильным. Если Вы находитесь в идеальной корпоративной среде, о которой пишут в книжках и рассказывают HR'ы, где заботятся об эффективности, чтут логику и знания, презирают токсичность и стремятся оставаться людьми, то ни в коем случае не смейте нарушать эту идиллию подходом про максимальную зарплату при минимуме усилий. Вот не смейте! А то найду, и Вам не поздоровится! ☠️ Но знаете, что-то мне подсказывает, что Вы не из идеального мира.
И в этом неидеальном мире, увы, выигрывает тот, кто играет против остальных или хотя бы не ведется на чужую игру. Иными словами, чтобы выиграть в корпоративную игру, надо играть против работодателя или играть в свою игру. Когда его цель – недоплачивать, Ваша – получить переплату. И тогда будет шанс, что вы сойдетесь где-то посередине и никому не будет слишком уж обидно.
На самом деле мы плавно приближаемся к применению теории игр на работе, но это отдельная очень большая и важная тема, о которой я обязательно подробно расскажу позже.
👉 А пока давайте остановимся на том, что не надо стараться всем понравиться. Это можно организовать, но зачем оно Вам надо? Я ни в коем случае не принуждаю Вас играть против компании или коллег, но на чем я точно настаиваю, так это на том, чтобы Вы не играли против себя.
