Я, если честно, сопроводительные письма пишу далеко не всегда. В большинстве случаев, как и показал опрос, ровно там – где оно обязательно. А зря! Сопроводительные письма лучше писать со всеми резюме, отправляемые на вакансии, которые наиболее интересны для вас.
Как я писал ранее, рекрутер на ваше резюме тратит примерно от 5 до 15 секунд.
Тем не менее, сопроводительное письмо на сайтах поиска работы (таких как hh, superjob и т.д.): это единственный способ прямого контакта с рекрутером (возможно, еще и вашим будущим руководителем).
Поэтому, сопроводительное письмо должно быть очень коротким (помним правило 15 секунд на резюме), информативным и самое важное, оно должно отвечать на вопрос: почему вы лучше остальных подходите на эту позицию?
В связи с этим, не стоит писать сопроводительные письма примерно сл. содержания:
Готов к работе!
или
Очень понравилась вакансия, прошу рассмотреть мое резюме и оценить опыт работы.
или
Вакансия – топ! Свяжитесь со мной как можно быстрее: +7 999 888 77 66 (звонок, смс, телега)
Это так не работает. Подобные сопроводительные письма не несут никакой смысловой нагрузки, а скорее наоборот пессимизируют ваше резюме, но и огромные сочинения тоже от вас не ждут. Так что делать?
Пишем краткое письмо, делая акценты на главных требованиях в вакансии.
Здравствуйте! Большой опыт в ведении ИТ-проектов в сфере телеком: управление командой аналитиков (PostgreSQL, Postman), разработчиков (Java 8), DevOps (weblogic, k8s). Желание развиваться и далее в этом направлении. Есть опыт проверки объема написанного кода, т.к. изучаю Java. Широкий технический бэкграунд, полученный при работе руководителем ИТ и старшим системным администратором.
Кроме того, сопроводительное письмо очень важно для новичка. В нем можно указать собственные проекты, которые делались для изучения будущей профессии.