Сегодня, во вторник, Госдума приняла в третьем чтении закон о создании единого Фонда пенсионного и социального страхования посредством объединения ПФР и ФСС.
Объединение позволит сделать получение услуг более быстрым и удобным для граждан.
Сейчас для получения мер поддержки по одной и той же жизненной ситуации нужно обращаться в оба фонда.
Например, при рождении ребенка ПФР назначает материнский капитал, а ФСС - пособие по уходу за ребенком.
Если раньше нужно было писать несколько заявлений в разные инстанции для получения комплекса мер поддержки, то после объединения фондов будет необходимо заполнить один комплексный запрос и получить полный перечень полагающихся мер поддержки - в онлайн-формате или в клиентской службе.
Еще одним нововведением с 2023 года станет единый тариф для уплаты взносов работодателями по социальному страхованию. Благодаря этому решению упростится взаимодействие бизнеса с социальными фондами.
Согласно действующей модели обязательного социального страхования взносами облагаются три базы, на которые начисляются взносы:
✔22% с заработной платы работника в ПФР в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
✔2,9% в ФСС с заработка в пределах облагаемой базы;
✔5,1% в ФОМС со всего заработка работника.
По всем видам социального страхования работодатель проводит отдельные платежи и сдает отдельные отчеты.
С 2023 года будет установлена единая база для исчисления страховых взносов. Единый тариф на все виды страхования составит 30% в пределах базы, что равно действующим тарифам (22% + 5,1% + 2,9%), и 15,1% на суммы сверх базы, что также равно действующим тарифам.
Полученные средства будут распределены между видами страхования в следующей пропорции:
✔72,8% - на пенсионное страхование,
✔18,3% - на медицинское страхование,
✔8,9% - на обязательное социальное страхование.
Кроме того, в настоящее время круг застрахованных лиц в двух социальных фондах - ПФР и ФСС - различается. Так, наемные работники имеют неравные страховые гарантии: граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, не могут получать выплаты по больничным и в связи с материнством.
С 2023 года планируется ввести единый круг застрахованных лиц, и данная проблема будет решена.
Работодатели смогут сдавать отчетность, которую они сегодня подают в фонды, в составе единой формы.
В результате увеличения предельной облагаемой базы максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством увеличится в полтора раза уже к 2025 году. Так, сегодня максимальная сумма составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц. К 2025 году, максимальная сумма за больничный составит 143,5 тыс. рублей, тогда как без введения тарифа она бы достигла 94,7 тыс. рублей.
Максимальный размер пособия по беременности и родам сегодня составляет 360,164 тыс. рублей за 140 дней. После введения единого тарифа к 2025 году он составит 660,9 тыс. рублей, тогда как без введения единого тарифа сумма достигла бы 435,9 тыс. рублей. Кроме того, максимальный размер ежемесячного пособия по по уходу за ребенком до полутора лет вырастет после введения тарифа к 2025 году до 57,4 тыс. рублей - без введения единого тарифа он бы составил 37,9 тыс. рублей.
