Сегодня многие из нас работают на износ. Есть ли граница у происходящего? Как можно избавиться от кабалы? Не у всех есть возможность бросить эту работу и перейти на другую. Где-то это единственная возможность заработать на жизнь.. Обсудим.
Все по традиции началось с вопроса моей читательницы Екатерины:
Увидела на Яндекс Дзен много полезной информации от Вас. Если есть такая возможность ответить, буду очень признательна.
Ситуация: работа в УДП РФ ведомственная больница, предложили вакансию кассир, на график 1/1(по 12ч15 мин) , но когда подписывала ТД указано 5/2. (в общем по часам получается фактически 136 часов в неделю).
Нет обеденного перерыва от слова совсем, отойти нельзя даже на 10 мин. Распределение нагрузки неадекватное в одной кассе за 12 часов до 7 чел, в другой до 300 чел.
Руководитель ничего не предпринимает на протяжении длительного срока, говорит до Вас всех всё устраивало.
Вопрос : как грамотно разрешить эту ситуацию? Трудовая инспекция мне в помощь?
Руководитель очень авторитарный, чувствующий безнаказанность. Его боятся, т к по заработной плате всех всё устраивает. Неужели так всё и останется?
Огромное спасибо заранее, Вам процветания в Вашем полезнейшем деле.
Конечно в этой ситуации, многое зависит от того, насколько у вас есть возможность сменить работу. Если вы готовы менять - лучше меняйте. Если есть работа в вашем городе, поселке, то как говорится "Рыба ищет где глубже, а человек где лучше". Терпеть выходки неадекватного работодателя до бесконечности невозможно, потому что либо у вас нервы сдадут, либо у него. В любом случае шансы на то, что это хорошо закончится минимальны. Поэтому самый грамотный подход - менять работу, которая вас не устраивает. Бороться с ветряными мельницами не приведет ни к чему. Сизифов труд.
Если вы хотите пойти путем конфронтации, то да, ваш путь в Трудовую инспекцию, но вам необходимо заручиться документами подтверждающими ваши слова. Такими подтверждениями станут (трудовой договор, официальные приказы о режиме рабочего времени, деловая переписка и скриншоты мессенджеров подтверждающие нарушение ваших прав).
Чтобы обратиться в Трудовую инспекцию нужно направить заявление о нарушении трудового законодательства воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме» либо разделом «Направить обращение» официального сайта Роструда. Получить консультацию в сфере трудового права можно через сервис «Дежурный инспектор». Обратиться в государственные инспекции труда можно также по телефонам и почтовым адресам, указанным на их официальных сайтах.
Отстаивайте свои права, если будет больше тех, кто понимает что можно бороться, работодатели не смогут злоупотреблять вашими правами. Достаточно посмотреть на опыт других стран, чтобы понять это. Всё в наших руках. Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.