У миграционного учета есть четкие сроки. И они различаются для граждан разных стран.
Миграционный учет и его другие имена
Миграционный учет – процедура, которая обязательна для всех временно пребывающих граждан, независимо от их гражданства и категории. Также миграционный учет называют регистрацией по месту пребывания или временной регистрацией. И это – подача уведомления в МВД о том, когда и куда прибыл иностранец.
Это уведомление подает не сам иностранец, а его принимающая сторона – то физическое или юридическое лицо, которое предоставляет ему помещение для жилья в России. Но если у иностранца нет временной организации, его могут оштрафовать за нарушение правил пребывания.
Примечание редакции: подробная информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Но есть срок, в течение которого иностранец может находиться в России без регистрации. И этот срок - срок постановки на учет.
Сроки постановки на учет
У постановки на миграционный учет есть четкие сроки. По общему правилу – это 7 рабочих дней с даты пересечения границы. Но есть и исключения: в зависимости от гражданства и категории сроки, в которые нужно ставить иностранца на учет, отличаются:
- Гражданам Украины и Белоруссии на постановку на учет дается 90 суток;
- Столько же – 90 суток – могут не оформлять регистрацию иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС) и их семья. По истечении этого срока у них есть 7 рабочих дней для постановки на учет;
- Граждане Казахстана, Киргизии и Армении встают на учет в течение 30 суток;
- Также регистрацию в течение 30 суток могут не оформлять переселенцы. По истечении этого срока они встают на учет по общим правилам – в течение 7 рабочих дней;
- Граждане Таджикистана встают на учет в течение 15 суток со дня въезда в РФ;
- С недавнего времени гражданам Узбекистана также увеличили сроки регистрации до 15 суток. Об этом я писала в статье «Гражданам Узбекистана сдвинули сроки регистрации».
Миграционный учет – важная процедура для каждого иностранца. И для работодателя, если именно он предоставляет жилье иностранцу. Работодателю нужно не только вовремя оформить иностранцу миграционный учет, но и убедиться, что он не заселяет к себе нелегала. Пример из судебной практики моя коллега разбирала в статье "Приютил нелегала – плати штраф".
Чтобы не попасть в схожую ситуацию, рекомендуем предварительно проводить миграционный аудит документов у миграционных специалистов. Условия и стоимость аудита вы найдете на нашем сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"