ФНС рассказала, что должны делать инспекторы, если при камеральной проверке заподозрят подмену трудовых отношений привлечением самозанятых.
Прежде всего они должны руководствоваться положительной для налоговиков арбитражной практикой. Ее перечень есть в письме.
ФНС выделила несколько основных критериев, которые позволяют переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые. Среди них, например, такие:
- отсутствие в договоре конкретного объема работ. Это значит, что для сторон имеет значение сам процесс труда, а не достигнутый результат;
- договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
- договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
- договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ.
Доказательства инспекторы будут искать:
- в кадровой документации (графики работы, графики отпусков, командировочные документы, договоры о полной материальной ответственности);
- хозяйственных документах (товарные накладные, счета-фактуры, путевые листы, заполняемые или подписываемые работником, переписка, в том числе по электронной почте);
- документах по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа, направление работника на медицинский осмотр, карта специальной оценки условий труда);
- расчетных листах о начислении заработной платы, ведомостях выдачи денежных средств, сведениях о перечислении денежных средств на банковскую карту работника.
Кроме того, будут использоваться свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Письмо ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674
Из материалов журнала «Налоговые споры»
