Второй месяц ищу работу. Как и обещала, делюсь хроникой трудоустройства.
Проходила вчера собеседование в консалтинговую компанию. Компания специализируется на том, что помогает юридическим лицам получать от государства финансирование, побеждать в тендерах и прочее-прочее.
Руководитель упоительно рассказывал о том, что из себя представляет компания и мои обязанности в бизнес - процессе. Знакомый мне функционал, большой объем работы в скоростном темпе, есть куда развиваться осваивая новые горизонты и очень динамичный темп рутинной работы.
Собеседование идет отлично. Общение льется рекой, я соловьем пою какая я молодец, руководитель нахваливает себя. Поверьте, я умею расположить к себе на собеседованиях.
Наступил мой черед задавать вопросы. И вот тут началась "охота на ведьм". Ни на один мой конкретный вопрос я не получила четкого ответа. НИ НА ОДИН! Мне отвечали без ответа, много слов, где нет ни одной конкретно сформированной мысли. Не знаю как вы, я такое очень не люблю.
Если вы не дожмете и не получите ответы на свои вопросы на собеседовании, то информацию, которая зависла в воздухе, можно трактовать как угодно и использовать против вас по принципу "это ты дурак не так понял".
Чтобы не быть голословной. Задаю вопрос о переработках. Обычный вопрос для человека, у которого помимо работы есть семья. Скажу сразу - я не против задержаться, помочь коллегам, закончить срочную работу, я лояльна, если этим не злоупотребляют без надобности.
Так вот, на свой конкретный вопрос получаю многоминутный ответ о том, что никто не заставляет работать по ночам и в выходные, но сроки выставляют руководители, их переносить нельзя, ответственность за результат на моих плечах и за срыв сроков выгоняют очень быстро. Говорил руководитель уклончиво, без конкретики, с множеством метафор, примеров. Четкий ответ был только в количестве тех, кому указали на дверь посл срыва дедлайна - 3 человека за три месяца.
Переведя на простой язык - переработки в компании это нормально, за них не платят, поэтому отвечать тебе однозначно не буду, ты поймешь сразу что к чему. Работают в выходные, тоже без оплаты. Тем, кому это не нравится, мы говорим "до свидания". У нас конвейер.
Расхотелось у них работать. Я не живу в розовых мечтах и трезво оцениваю ситуацию на рынке труда, но быть одной из трех в конвейере мне не хочется, жалко своего времени.
И еще вишенка на торте - отдел будет начинаться и заканчиваться одним сотрудником - мной. Но при этом "помогать входить в курс дела будут все". Кто эти "все" ответа так и не последовало.