Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что надо знать о подработках на летних каникулах?

Главные вопросы о трудоустройстве подростков: — С какого возраста можно заключать договор? ∙ С 16 лет — самостоятельно, без ограничений, в соответствии с ТК РФ. ∙ Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования. ∙ Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки. Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун. Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию. — На каких условиях могут работать подростки? ∙ Им нельзя устанавливать испытательный срок. ∙ На работу принимают только после предварительного обя

Главные вопросы о трудоустройстве подростков:

— С какого возраста можно заключать договор?

∙ С 16 лет — самостоятельно, без ограничений, в соответствии с ТК РФ.

∙ Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.

∙ Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.

Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.

— На каких условиях могут работать подростки?

∙ Им нельзя устанавливать испытательный срок.

∙ На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.

∙ Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

— Что запрещено поручать несовершеннолетнему?

∙ Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.

∙ Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.

∙ Отправляться в командировку.

Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.

— Сколько часов в неделю могут работать подростки?

Кто уже закончил учёбу:

∙ до 16 лет — не более 24 ч в неделю;

∙ 16–18 лет — не более 35 ч в неделю.

Кто совмещает учёбу с работой:

∙ до 16 лет — не более 12 ч в неделю;

∙ 16–18 лет — не более 17,5 ч в неделю.

— А сколько часов в день?

Подростки, которые не учатся:

∙ от 14 до 15 лет — 4 ч в день;

∙ от 15 до 16 лет — 5 ч в день;

∙ от 16 до 18 лет — 7 ч в день.

Подростки, которые совмещают учёбу и работу:

∙ от 14 до 16 лет — 2,5 ч в день;

∙ от 16 до 18 лет — 4 ч в день.

Где искать работу?

— На портале «Работа России» https://trudvsem.ru/

Установите фильтр в поиске – «Трудоустройство социально незащищенных групп населения». Далее – «Несовершеннолетние работники» и «Применить».

Чтобы оперативно узнавать о новых вакансиях и не пропускать отклики работодателей – установите бесплатное приложение «Работа России» на свой смартфон.

Можно обратиться в центр занятости. Контакты смотрите на Интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан – https://rabota.bashkortostan.ru/czn/index.

Успехов!

#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан