Всем доброго времени суток!
В настоящей статье хотелось бы кратко рассказать о возможности сдачи больничного листа после расторжения трудового договора с непосредственным работодателем.
Наверное, многие из нас, попадали в ситуацию, когда после расторжения трудового договора внезапно появляется недуг, в рамках которого, мы длительное время болеем. При наступлении данного события, большая часть граждан, не задумывается о том, что можно обратиться к врачу и получить лист нетрудоспособности и не важно, что вы только что расторгли трудовой договор с работодателем.
При решении данного вопроса нам следует изучить Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – «ФЗ 255»).
Согласно ч.3 ст.14.1. «ФЗ 255» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).
То есть, если гражданин заболел после увольнения, у него есть право на основании выше изложенной нормы права обратиться в медицинское учреждение и попросить лист нетрудоспособности. Главное условие – это 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
Относительно продолжительности листа нетрудоспособности и какой период будет оплачивается следует сказать следующее:
- Согласно ч.4 статьи 6 «ФЗ 255» застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
- Согласно ч.2 статьи 7 «ФЗ 255» Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Так же следует отметить и о том, что в силу Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок.
Основополагаясь на выше приведенные сведения (информацию) теперь можно сделать общий вывод, что пособие по временной нетрудоспособности после увольнения оплачивается работодателем в размере 60% среднего дневного заработка и его максимальная продолжительность не должна превышать 75 календарных дней, а при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Да размер суммы ограничен 60 %, но это лучше чем вообще ничего!
Надеюсь мой краткий обзор поможет в будущем!
Пишите комментарии ………..
До скорых встреч ….