https://instagram.com/remont_metrov "Не может быть дружбы без доверия, а доверия - без порядочности" фраза Стивена Кови из книги "7 навыков высокоэффективных людей". Что самое интересное, тема актуальная во всех областях нашей жизни. И профессиональной и личной. Бывает что компания мобилизуется и просит всех сотрудников понять и простить, поверить в успех, ждать зарплаты и тд…и тп. Знакомо?🤔 А в итоге - ни премии, ни благодарности. Наступает разочарование и потеря мотивации, выгорание и в итоге уход. Выгодно? 🤔 Вряд ли... ведь сотрудник действительно был ценным а сейчас выгорел, и он больше не верит. Все-таки бизнес должен быть с человеческим лицом. Ведь сотрудники - это и есть тот ресурс, благодаря которому мы достигаем необходимых результатов! Чтобы не потерять веру сотрудника в организацию и руководителя: 1. Выполнение обязательств. Один из самых эффективных способов сохранить и, что важнее всего, повысить кредит доверия. Не стесняйтесь комментировать "Как мы и договаривались", "В