Наткнувшись на примерно такой заголовок (слово "посмел" я от себя добавила) в нельзяграм, я немного удивилась.
Голландцы, к слову, тоже. Комментарии под постом были из серии:
"Персонала кругом не хватает, а мужика на 33000 евро оштрафовали. Ну что за страна?"
"А в Америке вон и на 2, и на 3 работах вкалывают и ничего".
"Разве плохо работать на 2 работах?"
Решила прочитать статью полностью. Оказалось, что все намного сложнее.
Для начала скажем, что мужчина является IT-специалистом. Когда выяснилось, что он работает на двух работах, его уволили с обеих. На пособие по безработице он претендовать не вправе. При этом по суду он должен выплатить одному из работодателей 33 280 евро. И это еще по-божески, так как истец затребовал 120 000.
Как все началось?
До ноября 2021 мужчина благополучно работал на одну страховую компанию в Южной Голландии. А потом устроился в IT-компанию в той же провинции. Уволиться с первой работы он не спешил. Говорить новому работодателю о другой работе тоже. В общем, никто из двух боссов не знал о том, что работничек трудится где-то еще.
Как хитрец "спалился"?
Коллега с новой работы ничтоже сумняшеся рассказала боссу о том, что ее такой-сякой коллега делится продуктами своей интеллектуальной деятельности еще с одной организацией.
Босс в шоке. Он-то поначалу ничего не замечал - на удаленке же все. Работник под давлением улик признался в том, что был редиской. Но при этом настаивал, что успевал работать на обе конторы.
Но работодатель был так зол, что подал на негодника в суд. Хотел компенсации в размере 120 000 евро. Сумма совсем не такая громадная, как кажется. Экс-сотрудник только на второй работе получал 5800 евро.
Встать, суд идет!
В суде программист, оставшийся без обеих работ, еще раз заявил, что фактически отработал все 80 часов. На одного работодателя работал днем, а на второго вечером и и выходные. Еще и мотивом поделился. Он, бедняга, хотел оплатить долг перед адвокатом по разводам в размере 20 000 евро.
Суд такие доводы не убедили. При этом служитель закона решил, что 120 000 - это все же многовато, а потому ответчик должен выплатить только 33 280.
Судья подчеркнул, что мужчина не только нарушил договор в части запрета на дополнительную занятость, которая была прописана в его договоре, но и нарушил Закон о рабочем времени. "Работать 80 часов неделю - это бесчеловечно!" - заявил судья.
По закону голландцы не имеют право работать не больше 12 часов в день, и не больше 60 часов в неделю.
Такой вот любопытный процесс.
Работали на двух работах?
#работа
#увольнение
Ставьте лайк, если дочитали до конца, и подписывайтесь на канал ЗДЕСЬ.
Вам также будет интересно прочитать: