Услуга сопровождения индивидуальна. Это командная работа с конкретным человеком, который сейчас нуждается в трудоустройстве. Мы проходим несколько этапов. Рассказываю.
1. Оценка. В самом начале мы изучаем человека: в чем его сильные и слабые стороны, какие есть деструкторы, как человек действует в стрессе и так далее. В этой работе мы применяем российскую методологию оценки Base Pro (российский аналог Хоган), ее используют в Сколково, в Агентстве стратегических инициатив и многих других компаниях. Оценка помогает не только нам, но и самому клиенту понять себя. И, что важно, понять как этим пользоваться дальше.
2. Подготовка. На следующем этапе мы понимаем, про что человек, какая у него задача и где ему бы хотелось и он мог бы работать. И начинаем его тщательно готовить: от составления резюме до подготовки к встречам с работодателями. Мы ничего не выдумываемся, просто помогаем «вытащить» и показать нужный для нашей задачи опыт и результаты.
3. Изучение рынка. Этот этап идет параллельно со вторым. Пока одна часть команды работает с клиентом, вторая - анализирует рынок, ищет подходящие компании и выходы на нужных людей.
На третьем этапе как раз проявляется наш агентский подход. Человеку не нужно размещать резюме на работных сайтах, рассылки. Мы помогаем сразу выйти на нужного человека и тем самым упрощаем весь процесс. Я уже говорила, как важно это для людей, особенно топ-уровня, которым часто бывает неловко находиться в позиции соискателя.
Как вы понимаете, это очень ресурсная работа, поэтому мы не можем взять на сопровождение много человек сразу. Но есть и хорошие новости. В июне наш очередной клиент вышел на работу, поэтому у нас освободилось место!