1 ноября 2021 года должен был стартовать пилотный проект в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения.
Однако старта на эту дату не получилось. Перенесли на 1 декабря.
В преддверии этой даты (1 декабря 2021 года) государство еще раз отсрочило Пилот, перенесло старт на 1 июля 2022 года (ссылка в конце публикации).
Сегодня – 5 июля 2022 года. Де-юре нет изменения в Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847, согласно которому этап внедрения систем оплаты труда работников начинает проходить обкатку в избранных регионах с 1 июля по 30 ноября 2022 года.
Де-факто никакого запуска Пилотного проекта нет (эта информация с мест), хотя подготовительная работа шла очень интенсивно: федеральный минздрав изымал из региональных гигабайты информации о зарплате медиков в регионах (оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, нагрузка, фактическое рабочее время, количество должностей по штатному расписанию и фактическое количество работников и др.). Если бы запуск Пилота прошел, то СМИ давно бы об этом раструбили. Но трубы не слышно, совсем…
Почему Пилотный проект пребывает в забвении?
Мой комментарий
Владимир Путин во время общения с регионами в канун Дня медицинского работника озвучил: «Надо подумать, как выстраивать систему оплаты труда в отрасли в целом. Мы с Татьяной Алексеевной уже много раз на этот счёт говорили, надо подходить к этому очень аккуратно, внимательно, но её нужно выстраивать соответствующим образом.» (ссылка в конце публикации).
Вероятно, президентские требования о внимательности (!) и аккуратности (!) стали для разработчиков Пилотного проекта полной неожиданностью. Эти параметры не принимались во внимание!!! А тут Владимир Путин озадачил!
Соответственно, Михаил Мурашко отреагировал на президентское указание: "В рамках работы над проектом федерального бюджета на 2023 год Минздравом будут подготовлены соответствующие предложения. Будем обсуждать их с профессиональным сообществом и заинтересованными ведомствами» (ссылка в конце публикации).
Получается, что ранее обсуждение Пилотного проекта с профессиональным сообществом Минздрав России (Михаил Мурашко) не организовал? Только после указания свыше будут подготовлены соответствующие предложения о системе оплаты труда в отрасли! Именно в этом и кроется причина забвения Пилотного проекта?
К счастью, впереди «Первый национальный конгресс "Национальное здравоохранение 2022", который, по мнению министра, «позволит увидеть максимально детализированную картину состояния здравоохранения…» (ссылка в конце публикации).
Детализация потребует дополнительного изъятия информации из регионов, т.к. прежние гигабайты информации (см. выше) необходимо актуализировать. Соответственно, региональные "здравы" опять начнут сбор информации с мест...
Итоговый вывод (прогноз): старта Пилотного проекта оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений в текущем году ожидать не стоит. Начнется с 2023 года и не факт, что именно с 1 января будущего года.
Полагаю, что Михаил Мурашко или кто-то из его многочисленных замов вполне мог публично и заранее объявить медицинскому сообществу об этом с изложением причин. Тема - то очень болезненная для медиков, но что-то помешало. Что именно?
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуй коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх».
Задавайте вопросы. Отвечу в комментариях, непременно.
Пилотный проект оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения опять перенесен. Старт с 1 июля!
Президент с Татьяной Голиковой про систему оплаты труда в здравоохранении много раз говорили. А что дальше?
Михаил Мурашко обещал обсудить систему оплаты труда в здравоохранении с профессиональным сообществом. Для чего?
Высокий уровень экспертов позволит увидеть максимально детализированную картину состояния здравоохранения… Что дальше?
Сегодня 1 декабря - старт пилотного проекта,