Первое,что должен знать и понимать бухгалтер - это сущность экономической деятельности компании. Так как для разных видов есть свои нюансы как в выборе СНО ( системы налогообложения), так и в учете.
Например, для продуктовых компаний, разрабатывающих собственные продукты, характерны большой штат и работа с физическими лицами в качестве конечного потребителя. Отсюда следует достаточно сложная система оплаты труда с бонусами, компенсациями и льготами. Рекомендуемая СНО для такого вида компаний УСН 15%. Так же для аутсорсинговых и консалтинговых ИТ есть своя специфика.
Второе - бухгалтер должен разбираться в вопросах применения льгот. Должен знать условия их применения и ставки налогов и взносов.
Третье - правила учета нематериальных активов, расходов на модернизацию и адаптацию ПО.
Также не забываем, что часто в компаниях бухгалтер совмещает работу с кадровиком. Отсюда следует, что должен знать правила оформления документов с работниками, например договор с дистанционным работником, договор на покупку авторского права. Учет компенсационных выплат.
При этом все-таки в ИТ компании рекомендуется иметь отдельного сотрудника, который занимается кадровым делопроизводством, особенно, если компания планирует расти и увеличивать штат, или отдать эту функцию на аутсорсинг компании, например, нашей ) #бухгалтерские услуги #бухгалтер для ит #bsol