Вчера была публикация про эпохальное событие для организаторов здравоохранения - Первый национальный конгресс "Национальное здравоохранение 2022", который позволит через высокий уровень экспертов увидеть максимально детализированную картину состояния отрасли (ссылка внизу).
А вечером попалась на глаза статья: Эксперты Народного фронта обсудили вопросы, связанные с кадровым дефицитом в медицине.
Судя по ее содержанию, Первый национальный конгресс в части экспертного видения вопросов кадрового обеспечения в здравоохранении остался без работы. Фронтовики максимально детализировали картину состояния. Минздраву России осталось только с картиной познакомиться, тем более на мероприятии был его представитель - заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Семенова.
Она отметила, что низкий уровень заработной платы не является определяющим фактором нехватки специалистов: «Если это маленький населенный пункт, то по-другому организовать медицинскую помощь невозможно. Все ставки считаются в среднем на численность населения по той или иной специальности. И бывает, что эта численность населения в небольшой районной больнице не соответствует количеству врачей».
Первостепенной задачей для устранения дефицита кадров в здравоохранении замминистра отметила профилактику оттока медицинских кадров из регионов в более крупные города и сохранение их на рабочих местах с помощью дополнительных мер социальной поддержки.
Мой комментарий.
1. Найден объективный фактор отсутствия медиков: малая численность населения по месту проживания. Потребности граждан в медицинской помощи входят в противоречие с минздравовскими нормативами.
Несоответствие разрешается не в пользу граждан. Видимо, федеральный минздрав находится в иллюзиях в части того, что формирование ставки врача в штатном расписании небольшой районной больницы на периферии региона вызовет конкурентную борьбу соискателей за ее обладание?
2. Средством сохранения медиков на рабочих местах федеральным чиновником видятся дополнительные меры социальной поддержки (служебные квартиры с дальнейшем переходом в собственность, ежемесячные региональные дополнительные выплаты и пр.).
Социальная поддержка – это суррогат заработной платы. Дайте врачу (медсестре, фельдшеру) достойную заработную плату на одну ставку и тогда меры социальной поддержки (суррогаты) не нужны. Останутся медики на рабочих местах. Такой вариант Татьяне Семеновой (Михаилу Мурашко) на ум не приходил? Для этого надо проводить «Первый национальный конгресс….»?
Еще извлечения из мероприятия фронтовиков.
Сопредседатель регионального штаба Народного фронта в Москве, главный врач ГБУЗ «Городская клиническая больница имени В. В. Виноградова» Ольга Шарапова представила результаты опроса медицинских работников в части доступности дополнительного медицинского образования и курсов повышения квалификации, в котором приняли участие более 6 тыс медспециалистов: Несмотря на высокую нагрузку, более 80% опрошенных готовы уделять время повышению профессиональных компетенций,…
Ректор ГБОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова» Петр Глыбочко: «Неуклонно растет количество обучающихся, желающих получать качественное доступное образование с собственной траекторией обучения. Увеличивается потребность врачей повышать свою квалификацию независимо от их местонахождения.
Для чего я привел эти высказывания главного врача и ректора?
В комментариях к публикациям о системе непрерывного медицинского образования почти повсеместно звучит мысль: нет времени на обучение из-за высокой нагрузки и необходимости зарабатывать на жизнь; качество предлагаемых образовательных программ далеко не всегда отвечает потребностям обучаемых… и пр.
Мои подписчики такие несознательные? Наводят тень на плетень? Оторваны от жизни? Главный врач и ректор лучше знакомы с жизнью медика?
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуй коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх».
Задавайте вопросы. Отвечу в комментариях, непременно.
Высокий уровень экспертов позволит увидеть максимально детализированную картину состояния здравоохранения… Что дальше?
А зарплата у Вас какая? Около 30 тысяч. Это, прямо скажем ….
Нагрузка достаточная, но мы справляемся!
Опять появилась информация про принудительно распределение выпускников медицинских вузов.
Медики не хотят возвращаться к прежним зарплатам. Государство к этому готово?
О чем Михаил Мишустин не сказал в отчете перед Государственной Думой в части здравоохранения?