Дверь открылась и вошли авторитетные цеховые дядечки. От них пахло машинным маслом и хозяйственным мылом, которое выдавали по нормам охраны труда.
«Сегодня будет Согласительный Комитет. Вы будете представителем от Администрации завода»
Так мне сказала секретарь Генерального утром в тот день.
А надо сказать, что я понятия не имела, что такое «Согласительный Комитет». Потому что нигде, где я прежде работала, такого собрания (или назвать это совещанием?) не было отродясь.
Но на этом заводе, куда я попала в 2006-м году — этот Комитет работал и имел свой Регламент, своего Секретаря, который вел Протокол собрания.
Какие вопросы рассматривали?
Любые. Каждый работник завода мог подать заявление или тему на рассмотрение на этот Согласительный Комитет.
Но в названии есть слово «Согласительный» и это значит, что тут предстояло прийти к какому-то согласию. А вопросы рассматривались спорные и конфликтные.
Например, лишил Начальник цеха какого-то дядю Васю премии. Допустим, что поймал его на входе в цех нетрезвого. И отправил домой.
А дядя Вася не согласен. Может у него голова болела? Почему это сразу лишать премии, да еще и к работе не допускать? Что за беспредел!
Неужели же дядя Вася не найдет управу на Начальника цеха, который так, простите, распоясался?! Найдет.
И быстренько этот уважаемый работник пишет заявку в Согласительный Комитет, чтобы рассмотрели незаконное лишение его премии.
Кто входил в состав Согласительного Комитета?
Со стороны работников — избранные уважаемые авторитетные рабочие. Те самые, которые уже пропахли машинным маслом и хозяйственным мылом.
И которые имеют много Благодарностей от начальства и авторитет в коллективе. Это такие крепкие цеховые активисты.
Со стороны Администрации — я, то есть приезжая Дурёха, в должности Директора по экономике и финансам. А еще заместитель Директора по производству и Начальник планового отдела.
От цехов обычно было до пяти человек, ну и от администрации трое. Иногда состав менялся, но я стала постоянным представителем.
Как это было по факту.
Восемь человек разбирали дело дяди Васи, бросая все дела и стараясь вникнуть в ситуацию.
По сути дела, это некая форма товарищеского суда, но только с неким противостоянием сторон в конфликтной ситуации.
Ведь цеховые авторитеты — всегда были на стороне дяди Васи. Хоть он и пьяница, но парень-то неплохой.
И к тому же свой в доску. Вместе может выпивали не раз.
А Администрация должна была отстоять право Начальника цеха лишать своего работника премии.
«Волюнтаризм!»,— «В моем доме попрошу не выражаться!»
На самом деле, это был такой популизм, потому что этого дядю Васю давно следовало вообще уволить, но с ним все нянчились.
Когда я первый раз присутствовала, то даже смущалась от вида этих людей, которые выглядели словно гости из прошлого. Не столько внешне, сколько из-за своих остановившихся во времени убеждений.
Они жили в другом ритме. Они знали, что торопиться не следует, а нужно все тщательно обсудить.
Мы слушали сначала дядю Васю, потом его просили выйти и слушали Начальника цеха... Который словно оправдывался.
Они ему задавали вопрос: «А почему же сразу на 100%? Ну давайте лишим на 50%?» И все голосовали и записывали результаты в протокол.
Да что это я прицепилась к истории дяди Васи? Были же и другие интересные случаи. Намного более интересные.
Женщины подрались на паяльном участке.
Из-за чего? Правильнее сказать «из-за кого». Не поделили мужчину. Но это может расскажу в другой раз.
Был еще кадр, который самогон в цех проносил на продажу. Словом, есть что вспомнить.
Продолжение следует, Ваша заводская Дурёха.