Совет ректоров вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области обсудил меры поддержки рынка труда.
Сейчас в городе зарегистрировано 17 тыс. безработных граждан. При этом число предлагаемых вакансий в городской Службе занятости превышает число безработных более чем в два раза. А если еще учесть предложения крупных рекрутинговых компаний, то это будет около 90 тыс. вакансий.
В Петербурге есть три основных меры, которые помогают сохранить стабильность на рынке труда. Речь идет о привлечении соискателей к общественным работам, организация временных рабочих мест, а также обучении сотрудников предприятий, находящихся под риском увольнения. В общей сложности на эти направления выделяется финансирование в объеме 1,3 млрд рублей, из них 316 млн рублей – на обучение и дополнительное профобразование работников предприятий.
В ходе заседания Совета некоторые ректоры вузов заинтересовались идеей сотрудничества со Службой занятости. Они выразили готовность организовать образовательные программы на базе своих университетов.
Как сообщила пресс-служба губернатора и правительства Санкт-Петербурга, уже 5 образовательных организаций присоединились к участию в данном проекте, среди них – 4 вуза. Стоит добавить, что обучить одного работника предприятия в среднем будет стоить около 60 тыс. рублей, в зависимости от продолжительности и сложности учебной программы.
Заинтересованность вызвала и другая мера по поддержанию стабильности на рынке труда. Речь идет о привлечении граждан к общественным работам и предлагаемая в этом случае компенсация от города. Она подходит для решения дефицита кадров, связанного с сезонными пиками потребностей в персонале, а также проведением стажировок работников или производственных практик для студентов старших курсов и выпускников. Здесь предусмотрена компенсация 20 тыс. рублей в месяц за одного работника.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».