На фриланс выходят с найма. В этом – корень большинства проблем фрилансеров, девчули. Когда мы с вами учились в институтах и колледжах, нас обучали чему? Тяните руку, кто знает. А я отвечу за себя – всех нас учили профессии, то есть, работать в найме.
На работе мы как привыкли, девчули:
1. Получил зарплату, задача – дотянуть ее до следующей.
2. Собрался в отпуск, задача – получить отпускные.
3. Заболел – задача взять больничный и умудриться на него прожить.
4. Чувствуешь, что грядет увольнение, начинаешь выторговывать соглашение сторон на 2 месяца оклада, и быстренько искать другое мыло вместо этого шила.
Конечно, работник и работодатель – это вечные кошки-мышки, кто с кого больше возьмет, но: в найме мы имеем:
1. Надежды на работодателя
2. Виды на стабильность
3. Веру в трудовую книжку
4. Социальный пакет
5. Пенсионные отчисления
6. Коллег, у которых можно занять до зарплаты
7. Кредитку, на которую можно закинуть с аванса
На фрилансе мы сами за себя, один в поле воин, жнец и танцор. Ничего не должно мешать, то есть. А мешают танцору как раз наймерские привычки.
Скажу по секрету, что самая большая иллюзия найма – стабильность. Нет там ее. Что там есть, на самом деле:
1. Работодатель ответственен за вас, как за дитя малое, в части социалки.
Отпускные? Вы их сами себе можете откладывать в размере 10% каждой зарплаты? Ой, знаю, знаю: «еле дотягиваем, концы с кольцами и гвоздиком еле сводим». А представьте, что отпускных бы не было, а эта сумма была бы заложена и выплачена вместе с ежемесячной зарплатой? Все равно бы потратили все до копейки, девчули!
Говорю же, дети малые. Поэтому, государство законодательно переложило на работодателя вот эту мамскую ответственность за вас, да.
2. За больничные, декретные и прочие пенсионные работодатель тоже ответственен, да.
Представьте, что все эти деньги выплачиваются в зарплату? Эгегей, морюшко, холодильники и кольцо жене. Девчули, давайте честно, какой процент нашего дружного населения смог бы платить всю социалку сам? Мне грустно даже от предположений, да.
Поэтому, государство обязывает работодателя быть еще и папой – заботиться о будущем работника.
3. Уволить/сократить/выпнуть могут одномоментно, но в большинстве случаев – с выплатами «парашюта».
А почему вы сами себе не создали парашют? То, что называют «подушкой безопасности»? Ааа, помню… «концы с кольцами», да.
Я почему об этом так весело пишу: проходила всё это Зоя Абрамовна. Страдала, думала, что пойдет по миру, рвала волосы о том, что не отложила денег, не продумала. На фрилансе без этого никуда.
Главная причина, почему не у всех получается работать на себя: отсутствие малейшего финансового интеллекта. Нет интеллекта – за ребенком смотрит родитель. Вот и возвращаются люди под крыло стабильности родителя работодателя.
Денежные ошибки фрилансеров:
1. Не иметь бюджета по личным расходом.
Минимум на 6 месяцев вперед расходы должны быть расписаны. Да, и кольцо на день рождения жены в этот бюджет должно быть включено. А как еще вы узнаете, сколько денег нужно заработать минимум?
2. Не иметь плана по доходам.
Обычно, все как в найме: как получится. Есть заказ – хорошо, нет заказа - ну скоро будет. А как в отсутствие плана вы можете понять, сколько денег вам нужно дозаработать плюсом, чтобы покрыть свои расходы?
3. Тратить всё, что заработано.
Классика же. Большой заказ – аааа, куплю машину, да еще в ипотеку! Создам себе дополнительный расход, то есть. А потом хлоп, заказов, как назло, нет.
Откладывать нужно. Причем, ящитаю, что фрилансеру нужно иметь денег в подушке безопасности минимум на 3 месяца, а лучше на 6. А если вы не делаете п.1, то как вы узнаете, сколько денег нужно на месяц?
4. Не думать о временной потере работоспособности.
Больничных нет, девчули. Это значит, что должны быть деньги на случай болезни, и коллеги, которые могут подстраховать: клиенты должны быть отработаны, верно?
5. Не планировать отдых!
В итоге, фрилансер работает без выходных и отпуска, потому что денег на отпуск нет (пункт 3), еще и от заказов отказываться неприлично, если денег нет. Устает, как раб на галере, и возвращается в свой дружный коллектив.
Сколько пунктов у вас? Если больше 2-х, то возможно, именно в этот момент, в своем темной кабинете, тихонечко плачет по вам ваш бывший руководитель.
А ведь он был не так то и плох, да? Вместо мамы и папы, нес ответственность за взрослого человека, который так и не научился обращаться с деньгами, девчули.
Хочется что-то с этим сделать?