Правда или вымысел? Как думаете? Среди новых клиентов у нас есть 2 компании(ООО) у которых нет трудоустроенных сотрудников. И руководители думают, раз нет работников по трудовым договорам, то отчетность никакая не сдается и никакие налоги платить тоже не нужно. И это - большое заблуждение. Если даже у вас нет работников, все равно нужно отчитываться в ПФР, ФСС и налоговую. В компании не обязательно должны быть наемные сотрудники, но должен быть директор. Кто-то ведь должен подписывать отчетность и заключать договоры. По этой логике, если есть подпись директора, значит он должен числиться сотрудником организации и получать зарплату. Бывает и так, что руководит организацией тот же человек, который ее основал - учредитель. Заключать с учредителем трудовой договор не обязательно, достаточно его решения о выборе директора в своем лице и приказа о назначении. При этом выплаты руководителю организации, если он ее единственный учредитель, следует рассматривать как производимые в рамках трудовы