Каков сегодня реальный размер «декретных» и пособий по уходу за ребёнком?
На «декрет» и на ребёнка
Как объяснили «АиФ» в Фонде социального страхования (ФСС), размер пособия по беременности и родам, т. е. «декретных», как называют эти выплаты в обиходе, зависит от заработка женщины.
Стандартный срок отпуска, предоставляемого в этой связи, составляет 140 дней. За это время женщина сейчас может получить от 70 324,8 руб. до 360 164 руб.
При осложнённых родах отпуск по беременности и родам увеличивается до 156 дней. И размер пособия составляет от 78 361,92 руб. до 401 325,6 руб.
Если беременность многоплодная, то женщине будет предоставлен отпуск на 194 дня и она получит от 97 450,08 руб. до 499 084,4 руб.
Когда малыш родился, ФСС выплачивает одному из родителей ещё и единовременное пособие при рождении ребёнка. Оно назначается на каждого родившегося в семье малыша. Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий. Его размер составляет 20 472,77 руб. Там, где применяются районные коэффициенты, оно будет выплачено с учётом этих коэффициентов.
Кому оформят отпуск?
По окончании отпуска по беременности и родам женщина оформляет отпуск по уходу за ребёнком. И тогда она начинает получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Впрочем, правом на отпуск и на получение этого пособия может воспользоваться не только мать, но и отец, бабушка или дедушка ребёнка – как решит семья.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет предоставляет работодатель по заявлению работника. А Фонд соцстрахования выплачивает ему ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до исполнения тому 1,5 года.
Минимальный размер этого пособия в 2022 г. составляет 7677,81 руб., максимальный размер – 31 282,82 руб. Для получения его не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т. д.
От того лица, которое уходит в отпуск по уходу за ребёнком, понадобится заявление о предоставлении такого отпуска и назначении ежемесячного пособия. Оно подаётся по месту работы. Работодатель направляет в ФСС необходимые для назначения и выплаты пособия сведения, а там его назначают и ежемесячно – с 1-го по 15-е число – выплачивают уже напрямую получателю, минуя работодателя. И так до достижения ребёнком возраста 1,5 года либо до даты досрочного прекращения отпуска по уходу за ребёнком (если такое решение примет получатель пособия).
Может, конечно, случиться так, что при назначении пособия каких-либо сведений вдруг не хватит. Человека, подавшего заявление, в этом случае дёргать, как правило, не будут. Фонд может запросить информацию у других государственных органов по системе межведомственного взаимодействия. К примеру, сведения о рождении ребёнка получит из ЗАГСа, а сведения о том, что другому родителю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не назначалось, проверит в своей базе.