Как и обещала, публикую статью в дополнение вот к этому видео для тех, кто привык воспринимать информацию в текстовом формате.
В этой публикации я хотела бы осветить тему поиска работы, которая на данный момент для многих более чем актуальна. И прежде, чем я начну, хочу пояснить, почему я вообще решила выкладывать на канале материалы о поиске работы.
В последнее время в связи с известными событиями, многие международные компании уходят с рынка России, и я, как и мои остальные коллеги оказалась сейчас в той ситуации, когда передо мной стоит проблема поиска нового места работы, поскольку компания, в которой я отработала почти 10 лет – одна из тех, что покидает российский рынок.
И я, как человек, который посвятил первые восемь лет своего профессионального пути работе в подборе персонала для различных международных компаний, в последнее время получаю достаточно много запросов на помощь с поиском работы, как от своих непосредственных коллег, так и от знакомых и подписчиков моего канала, которые оказались в похожей ситуации, и релокация в другие страны невозможна для них по каким-либо причинам.
Поэтому, специально для тех, кому наиболее актуальна сейчас история поиска работы я буду выкладывать контент на канале АБВыгода, чтобы помочь вам сориентироваться в этом вопросе в наше непростое интересное время.
Что же нужно сделать перед тем, как начать поиск работы?
Наверное многие слышали такую фразу, что самый важный этап любого дела – это подготовка. И в плане поиска работы это стопроцентно верное утверждение – чем лучше вы подготовитесь, тем эффективнее пройдет сам поиск работы, и тем выгоднее будет оффер.
Я бы хотела остановиться сейчас на двух этапах подготовки к поиску работы:
1. Сбор рекомендаций
2. Создание резюме.
Рассмотрим каждый этап подробнее.
Сбор рекомендаций
Это очень важный этап, если вы претендуете на должность, начиная с мидл-менеждмент позиции или должность в зарубежной компании, а также компании, которая работает с зарубежными партнерами.
В рекрутменте есть некий золотой стандарт проверки рекомендаций – это проверка рекомендаций от непосредственного менеджмента, клиентов – внешних либо внутренних, и коллег. На практике большинство кадровиков проверяют только рекомендации от вашего непосредственного руководителя, поэтому это то, о чем вам нужно подумать в первую очередь – заручиться согласием вашего менеджера дать вам рекомендацию и попросить разрешения оставлять его контакты по требованию потенциальных новых работодателей.
Но гораздо лучше будет, если вы не просто получите согласие менеджера дать вам рекомендацию, но и попросите его оставить вам письменную рекомендацию на различных работных ресурсах либо в виде рекомендательного письма. И также попросите рекомендации ваших клиентов и коллег. Письменные рекомендации можно прикрепить к вашему резюме на работных сайтах, том же хэдхантере.
Создание резюме
На этом этапе я подробнее остановлюсь в следующих публикациях. Но самое главное, что я хочу здесь отметить – это то, что если вы в своем резюме заявляете знание иностранных языков выше среднего уровня, лучше сделать резюме и на русском, и на иностранном языке, потому как на практике при устройстве в международные компании либо в компании, которые работают с зарубежными партнерами, запрашивают резюме на иностранном языке - как правило, это английский язык.
И отдельно еще хочу отметить важность наличия резюме на русском языке. Потому что в первую очередь вас ищут поисковые роботы работных сайтов по ключевым словам, заданным рекрутерами – и в России это обычно ключевые слова на русском языке. Имея резюме на двух языках у вас будет в несколько раз больше шансов попасть в первоначальную выборку специалиста по персоналу на работном сайте. Особенно это касается сфер, где российские и международные термины различаются, например, финансовая сфера или юриспруденция.
Помимо этого, по опыту могу сказать, что не все рекрутеры обладают достаточным уровнем знания иностранного языка, чтобы грамотно интерпретировать ваше резюме. Таким образом, резюме на русском языке даст специалисту по персоналу гораздо более полное и адекватное понимание вашего опыта работы.
Близка ли вам вообще сейчас тема поиска работы? Какие публикации по этой теме вы бы хотели видеть на канале?
Пожалуйста, делитесь мнениями в комментариях и ставьте лайк, если статья вам понравилась или показалась полезной.
*не является инвестиционной рекомендацией
Другие публикации канала
Распаковка компетенций - что это и как помогает увеличить доход
Увольнение или сокращение - что делать
Рынок труда – сожрут ли вас в кризис. Часть 1
Рынок труда – сожрут ли вас в кризис. Часть 2