Готовы ли вы поехать в Нью-Йорк только для того, чтобы ваше портфолио оказалось под носом у дизайнера? А вы уже попросили работу у своих 100 лучших лейблов? Найдите лучшее из наших вопросов и ответов о fashion дизайне.
Эндрю Гроувс — директор курса бакалавриата по дизайну одежды в Вестминстерском университете. Собственный опыт Эндрю в области моды обширен, в том числе он был главным помощником Александра МакКуина.
Подумайте о том, какие типы дизайнеров пользуются спросом: во многих областях есть потребность в других дизайнерах. В Великобритании так много дизайнеров женской одежды покидают колледжи, но не так много дизайнеров мужской одежды, спортивной одежды или аксессуаров. Кроме того, всегда есть спрос на действительно отличных закройщиков, которые также понимают процесс проектирования.
Стук в дверь может привести к фантастическим возможностям: дизайнеры очень заняты и завалены подходящими к ним людьми, но их гораздо больше впечатляют люди, которые прилагают усилия. У меня были студенты, которые ездили в Нью-Йорк или Милан, чтобы лично передать самостоятельный дизайн-проект и резюме дизайнеру или компании, в которой они хотят работать. Как бы дорого это ни стоило изначально, это означало, что наши студенты работали в Dior, Chanel, Marc Jacobs и American Vogue. Это также означает, что они могут встретиться с человеком, стоящим за работой, что жизненно важно.
Подумайте о том, что вы принесете на стажировку, а также что они могут предложить: будут ли компании, в которых вы хотите пройти стажировку, научить вас навыкам, имеющим отношение к вашим будущим карьерным целям? Какой набор навыков, которые вы можете привнести в их компанию, соответствует их потребностям? Некоторые компании занимаются компьютерным дизайном, другие занимаются сэмплированием и ремесленной техникой. Постарайтесь найти компанию, которая, по вашему мнению, подходит именно вам, и вы, скорее всего, окажетесь именно тем, что ищет компания.
Не придирайтесь к местоположению — вы можете упустить отличные возможности: выпускники, желающие работать за границей, должны рассмотреть менее очевидные места и быть очень открытыми в отношении того, где они работают на своей первой должности. Не будьте разборчивы. Когда я был рекрутером, у меня было несколько отличных ролей для крупных клиентов в Германии — было трудно найти людей, которые пошли бы, из-за того, что студия дизайна находилась в крошечной деревне в сельской местности. Те, кто ищет свою первую дизайнерскую работу, должны отложить в сторону заботы о местоположении — бренд в Германии хорошо платил, у него был отличный креативный директор и отличное качество в их производстве. Не упускайте отличные возможности только потому, что местоположение не на 100% идеально.
Убедитесь, что ваше резюме находится на нужном столе в нужное время: помните, что не все должности выпускников-дизайнеров будут рекламироваться, поскольку большинство компаний стремятся сэкономить на рекламе и найме. Поэтому многие работодатели рассмотрят возможность использования собственных контактов и прямых приложений. Все дело в том, чтобы ваше резюме и детали оказались на нужном столе (или в почтовом ящике) в нужное время. Составьте целевой список компаний, которые, по вашему мнению, подходят вашему стилю. У вас должно быть не менее 100 компаний — намного больше, чем вы думаете — и подать заявку на каждую из них. Всегда отправляйте изображения своих работ по электронной почте вместе с резюме.
Вы никогда не знаете, кто может просматривать ваши онлайн-профили: используйте сайты, посвященные моде и бизнесу, такие как Linkedin, Fashion United, Fashion Industry Network и так далее. Создайте профиль на каждом из них, так как вы никогда не знаете, кто может искать. Многие кадровые агентства и крупные модные бренды находят новые таланты на этих сайтах. Кроме того, присоединяйтесь к как можно большему количеству сайтов-портфолио, чтобы вашу работу увидели. Хорошие — Arts Thread, Coroflot и Style Portfolios. Подайте заявку в как можно больше агентств по подбору персонала в сфере моды — только в Великобритании их более 20. Не все из них берут выпускников, но все же пробуют их всех.
Приложите усилия, чтобы заполнить любые пробелы в вашем обучении - это окупится, когда вы будете искать работу: когда я работал в сфере подбора персонала, я заметил, что многие клиенты, особенно крупные розничные торговцы, просят сильные навыки автоматизированного проектирования (САПР) в Photoshop, Illustrator, InDesign или подобных программах. Помощники дизайнеров и стажеры могут сделать себя более востребованными, потратив время и усилия на обучение этим навыкам как можно скорее. К сожалению, не во всех колледжах и университетах обучение САПР является неотъемлемой частью их курсов. В этом случае выпускники должны либо учиться с помощью книг, коротких курсов или онлайн-приложений для обучения.
Выпускники модного дизайна также будут более востребованы, если они смогут разрабатывать как формы одежды, так и текстиль / графику. Работодатели не хотят нанимать двух дизайнеров — одного модельера и одного текстильного/графического дизайнера, если они могут найти человека, который делает и то, и другое.
Таланта недостаточно — вам нужно выйти и убедиться, что все знают о ваших навыках: часто лучшие дизайнеры упускают работу просто потому, что наставники и родители говорят им, какие они замечательные, после успехов на конкурсах, наград, которые они выиграли, и прессы после выпуска. Хотя в похвале выпускника явно нет ничего плохого, опасно, если этот выпускник думает, что работа падет к его ногам. Я видел много выпускников, которые получили много внимания прессы после своего выступления в университете и были представлены в новостных статьях и фотосессиях, но не нашли работу в течение шести месяцев или года после выпуска. Выпускники должны осознавать, что им нужно быть инициативными и настойчивыми – таланта недостаточно. Им нужно заявить о себе и убедиться, что все о них знают. Все сводится к налаживанию контактов — лично и в Интернете — развитию новых контактов, а также использованию уже имеющихся контактов.
Энн Гиз — квалифицированный консультант по вопросам карьеры, которая управляет небольшим бизнесом по дизайну свадебных платьев, специализирующимся на шелковых свадебных фатах. Энн проработала 14 лет в отделе костюмов в Телевизионном центре Би-би-си в Лондоне, а затем в Кардиффе. Она также работала внештатным дизайнером по костюмам и занималась розничной торговлей модной одеждой и была удостоена стипендии Чартерного общества дизайнеров.
Забудьте о гламуре 24 часа в сутки 7 дней в неделю — выбор карьеры в сфере моды может быть очень напряженным: это воспринимается как гламурная карьера, но это может быть далеко от реальности. Когда я был художником по костюмам, я стоял на мокром склоне холма в 4 часа утра, когда сцена снималась в сотый раз. Я целыми днями покрывала костюмы танцоров стразами. Однажды мне понадобился костюм, который отправили обратно в Японию для повторной съемки. Он прибыл за считанные минуты после того, как его доставили из Хитроу на велосипеде. Это может быть очень напряжно!
Модельер Ванесса Нокс создала собственный бренд Vanessa Knox Limited, а также является соучредителем бренда роскошной женской одежды Isabella Oliver.
Не стесняйтесь просить о помощи - мы все знаем, что можем учиться друг у друга: первым шагом в создании успешного бренда будет знание того, что у вас есть особенный продукт, и знание вашей целевой аудитории. Делайте свою основную работу и исследования как сумасшедшие; кто ваш клиент и сколько он заплатил бы, кто ваши конкуренты и почему они купили бы этот продукт у вас, а не у конкурента. Будьте сосредоточены и не стесняйтесь обращаться за помощью к умным умным людям, которые это сделали. Вы будете удивлены, узнав, сколько людей более чем готовы помочь начинающим дизайнерам и предпринимателям, и этот экспертный совет чрезвычайно ценен. По моему опыту, именно так это и работает, поскольку мы все знаем, что можем учиться друг у друга.
Катарина Римарчикова работала с такими престижными модными брендами, как Alexander McQueen и Gucci, а также внештатно сотрудничала с различными брендами и дизайнерами. Катарина создала собственный лейбл в 2006 году.
Начните устанавливать контакты как можно раньше, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы: в наши дни почти невозможно получить высококлассную должность дизайнера после окончания учебы. Каждый год так много выпускников факультетов моды, а рабочих мест не так уж и много. Тем не менее, начало стажировки в начале учебы может помочь вам установить хорошие отношения и связи и может привести к предложениям о работе.
Коллаба с Crew Creative
#crew creative #Стать модельером: советы экспертов