Здравствуйте!
В продолжение этой статьи, как просили)
Давайте разделим тему на несколько частей: поговорим сначала про плюсы, а потом, если вам это будет нужно, про минусы (оставляйте в комментариях - нужны ли минусы, да и вообще - делитесь впечатлениями и мыслями в комментах, я все читаю и мне все интересно). Примерно смысл такой: почему надо брать этого сотрудника, что в нем супер-пупер, почему он нам нужен, именно такой. А вторая часть - почему его брать ни в коем случае нельзя.
Мы помним, что в человеке плюсы/минусы Аркана могут сочетаться и проявляться по-разному. Людей абсолютно плюсовых нет, хотя есть наверное, но...я так думаю, что они не пойдут в найм, хотя...Ну это что-то из разряда просветленных, они должны жить на отдельной планете где-то.
И совсем уж полных минусов тоже я не встречала. Есть перекосы, есть проблемы, но уж вообще в черноте... Мне кажется, что такой человек не пойдет устраиваться на работу. Потому что минусы - это те самые грабли и стопы, которые или уже пробили лоб, и тут не до работы, или просто не дают встать и куда-то идти.
Буду говорить коротко о каждом. Напоминаю, мы смотрим зону характера, портрета, предназначений, талантов и работа/финансы. Если надо очень быстро и нет возможности анализировать - смотрим только характер. А все перечисленные зоны нам раскрою больше информации, но могут и больше запутать)
И, да, если вы будете использовать эту информацию в практических целях (при выборе сотрудника на конкретную позицию), помните о том, что только по одному Аркану мы выводы не делаем. Мы смотрим на сочетание Арканов. Кроме того, люди - удивительные существа, они умеют носить маски, приспосабливаться, скрывать свои лица, играть, но могут и перестраиваться, учиться, прислушиваться и исправляться) Так что Матрица - не крест, если вам нравится человек и вы видите его потенциал, дайте ему возможность проявить себя, попробовать, иногда бывают удивительные исключения и приятные сюрпризы. С другой стороны, зная Арканы Матрицы соискателя, вы можете подобрать ему подходящую должность, задачи, график и т.д.
1 - будет новатором, первооткрывателем, не будет бояться никаких новшеств, будет только приветствовать перемены роды деятельности. Будет одиночкой, может и не вписаться в коллектив - причиной может стать его постоянное движение вперед к новым горизонтам, а люди станут воспринимать его как выскочку. Будет постоянно предлагать варианты и способы модернизировать и улучшить. Часто идеи будут нецелесообразными, непрактичными, неисполнимыми, да и вообще бредовыми. Но сразу отметать их нельзя, в них есть здравое зерно, надо присмотреться внимательно. Будет торопиться, часто откровенно запарывать общую работу. Ждать не умеет, не сможет долго оставаться в неведении. Ему надо быстрее, но не качественнее.
2 - классный серый кардинал, очень быстро узнает обо всех подводных течениях в коллективе и поделится сведениями с начальством. Тихий и неприметный, свой со всеми, но что там внутри - кто бы разобрал. Зато отлично хранит тайны команды, можно посылать в стан врага, не расскажет ничего, что может потом навредить репутации или процессу производства. Хороший переговорщик, молчит, делает вид, что на другой планете, сам слышит каждый шорох. Прекрасно работает с документами - там, где надо нарыть и вытащить на свет, справится на ура. И так же там, где надо наоборот скрыть, завуалировать - это стихия двойки. Открыто не скажет, что ненавидит или не согласен, но проявит свою позицию "из-за угла", а может и чужими руками.
3 - прекрасный сотрудник, которому очень важно, чтобы дело росло и давало самые лучшие материальные результаты. Заинтересован в росте, продвижении, увеличении масштабов. Ответственность, работоспособность, умение руководить процессами, забота не только о деле, но и о тех, кто это дело делает. Добрый, открытый, дружелюбный, теплый человек. Обустроит офис, предложит модернизировать то, что некрасивое, убогое, старое, "выцветшее". С ним комфортно, даже просто общение приносит ощущение гармонии. Могут быть высокие требования, может повышаться голос, могут быть наказания, но быстро отходит, не устраивает шоу, скандалы и подковерные игры, но для него очень важен порядок и порядочность. Хороший руководитель, ко всем относится с теплом, снисходительный и понимающий. Есть больные места, на которые можно надавить - часто связано с жалостью, с трепетным отношением к чему-то общечеловеческому (больные животные, дети, старики).
4 - настоящий руководитель: уверенный, четкий, справедливый, последовательный и ответственный. Сильный, местами жестковат, но все это во благо общему делу. Знает что именно надо, видит перед собой четкую цель, определяет способ ее достижения, ведет за собой, организовывает и направляет. Все должно быть максимально прозрачно, понятно и открыто. Не терпит тайн, сплетен, двуличности, скелетов и непостоянных людей, на которых нельзя положиться. Будет стремиться заполучить высокое кресло, будет ежедневно добиваться, работать на результат, показывать свои знания и умения. Карьерист, или хотел бы добраться как можно выше, или не против этого. Пробивается собственными знаниями и достижениями. Умеет мастерски руководить и управлять. Находит подход к каждому, знает кому, что и когда сказать. Дает по-настоящему ценные советы и идеи.
5 - настоящий учитель, человек обладает знаниями (вопрос только один - они по профилю деятельности, насколько они глубоки, если эта глубина требуется). Спокоен, рассудителен, не торопится принимать решения. Опирается на правила, стандарты, догмы, все делает максимально верно, по регламенту. Причем не только законов, но и строго по моральным принципам, понимая что можно и нельзя, что белое, что черное. Перед началом работы прочтет инструкции, будет максимально им следовать, а когда придется отступить - сильно переживает и даже боится наказания, но не рублем, а порицанием, потерей авторитета. Делает все красиво и аккуратно, как говорят "на совесть". Важен порядок в документах и в планах. Когда наступает хаос и аврал, сначала теряется, потом подгоняет все происходящее под некий стандарт, переживает, если работать приходится в суматохе. Прекрасный наставник, учитель, особенно если долго работает, понимает что к чему - может научить, очень ответственно подойдет к этому вопросу, хватит терпения и выдержки, не бросит, подберет слова чтобы увлечь и настроить на работу. Любит чистоту, аккуратен.
6 - общительный, открытый, человек, который будет себя чувствовать в своей тарелке в общении с любыми людьми, с любым их количеством. Можно доверить проведение мероприятий, демонстрацию продукции, проведение переговоров. Говорит складно, четко, красиво, умеет где надо преувеличить и приукрасить. Вкус, стиль, гармония, сочетания - это область "работы" 6ки. Из г..на конфетку, из некрасивого, скучного, "уставшего", старого сделать нечто очень красивое, современное. В коллективе весельчак и балагур, причем начиная от тупой болтовни, до того, кто поднимет дух и настроение сотрудников. Не заставишь делать то, что 6ке не нравится, если "душа не лежит", но никогда не "ляжет". Зато то, что реально нравится, от чего глаза горят и руки чешутся скорее приступить, будет испытывать настоящий кайф, работа в этом направлении попрет как на дрожжах. Организатор вечеринок, где будет очень весело, громко, с конкурсами и призами. Есть момент несерьезности, неусидчивости, быстрого переключения на что-то полегче и интересненькое. Желательно чаще напоминать, насколько 6ка ценна в команде и ненавязчиво возвращать "на землю".
7 - лидер команды, даже если работает один, нуждается в помощнике или в том, кто будет "понимающими ушами" - просто чтобы сказать, выговорить, проговорить, главное чтобы поняли и разделили стремления и планы. Действует быстро, решительно, открыто. Важны теплые отношения в коллективе, рассматривает его как живой организм, наполненный клеточками-единомышленниками, которые и вдохновляют, и помогают, и поддерживают. Классный руководитель отдела, отделения - 7ке не нужны высокие кресла (должности), ей нужен драйв, кураж, но так, чтобы она была заводилой и находилась впереди. Нужны неограниченные возможности и ресурсы - может она их и не будет использовать, но понимание того, что у нее в руках широта, что она не скована правилами или лимитами, даст больше энергии действия. Умеет принимать решения в кризисные моменты, берет ответственность на себя, стрелочников не ищет, не спихивает работу и обязанности. Наоборот, если команда тормозит, возьмет на себя самые проблемные участки. Говорит правду, какой бы она ни была. Не любит промедлений - решили, значит погнали. Подойдет работа и задачи, требующие физической выносливости, может быть постоянно в движении, в калейдоскопе задач, выдержит нагрузки.
8 - человек, знающий все законы, правила, регламенты, и тут именно про то, что написано на бумаге - законы, подзаконные акты, инструкции и т.д. Если 5 Аркан руководствуется этим, но больше с моральной точки зрения (не представляя, например, как можно выселить многодетную мать из залоговой квартиры - это бесчеловечно), 8ка прекрасно понимает как и зачем это делается - таков закон, заложила, не платишь - тебя выселяют. Человек четкий, строгий, собранный, ответственный, не рвущийся наверх, но выполняющий максимально грамотно и выверенно свои прямые обязанности. Свою личную инструкцию знает от и до. Меньше не сделает, а вот насчет больше - тут вопрос "зачем мне это надо, что это мне принесет". И мы не только про материальную выгоду - отношение к себе, перспективы развития, поблажки и бонусы, возможность что-то попросить или потребовать взамен. Не корысть это, а про дал-получил, сегодня я посижу подольше и помогу, а завтра смогу на полдня отпроситься, заняться своими делами. Работает там, где надо докопаться до сути, понять взаимосвязь, определить причину и следствие. 8ки - юристы, управленцы, бухгалтеры, аудиторы. Усидчивость и ответственность - их конек, сколько угодно долго можно сидеть и докапываться до истины. И даже уйдя, по дороге домой, во время обычных домашних дел, они будут продолжать анализировать и копать. Живой ум, умеющий проводить параллели, подмечать и искать корень, ядро, основу. Все с 8кой должно быть строго и официально, серые схемы работы и зарплаты, непонятный договор или его отсутствие - не для нее. А если и так, то и отношение 8ки к работе будет соответствующее.
9 - скорее фрилансер или человек, работающий из дома. Или в отдельном кабинете. Или хотя бы за перегородкой. Важно уединение, свой мир, тишина и покой. 9ке не подходят должности с большой текучкой людей, где есть приемы граждан, постоянно открытая дверь. Она чувствует себя неуютно и производительность труда существенно падает. 9ка - аналитик, способный перелопатить тонны информации (документов, отчетов, статистических данных, архивов, картотек и т.п.). Для нее подойдёт монотонный, однообразный, скрупулезный труд, где огромное значение имеют тонкости, мелочи, цифры, буквы, названия и прочее "мелкое" и утомительное для других. Она точно знает на какой полке, под какой литерой или номером хранится нужная папка, помнит лица, фамилии, другие данные. Хорошая память на мелкие, незаметные, кажущиеся неважными мелочи и моменты. Иногда уходит в себя, вдруг переключается, молчит, уходит - 9ке очень нужны моменты уединения, она не просто "тормозит", она раскладывает все у себя внутри по полочкам, сортирует и наводит порядок. Часто работают в наушниках - не потому что коллектив противен (хотя такое может быть), опять же, ей нужно уединение, так ей легче. К тому же там, в тишине и уединении, 9ка скидывает напряжение и агрессию, которые накапливаются даже у такого тихого и, казалось бы, уравновешенного человека. Противопоказан физический труд - очень сильно устает уже через пару минут, это совсем не ее. Но при необходимости может делать над собой поистине титанические усилия, если видит толк и смысл в этом.
10 - свободный художник. Максимально без графика, инструкций, стандартов, табу, границ. Чтобы можно было не напрягаться, следую строгим корпоративным правилам. Чтобы можно было выбирать любую одежду, макияж, длину ногтей и т.д. Чтобы не выгоняли, если вдруг проспал и просто не захотел приходить на работу. Вполне может быть и так, что 10ка и не будет пользоваться такими бонусами, но само ощущение, что так можно и никто не будет ругать, выговаривать, напрягать, увольнять, оно важно. Приносит с собой свежие идеи, удачу, новый виток, новое видение, освежает и активизирует процессы. Может выдавать идеи, которые на первый взгляд кажутся бредовыми и слишком развязными и свободными, но доля истины и практичности в них есть - надо присмотреться. Не стоит брать 10ку на сверх ответственные позиции, это для 4, 8, например. 10ка может подвести, у нее есть непостоянство - хочу и горы сверну, не хочу, из меня ничего не выдавить. Но с другой стороны, она легкая на подъем, готова к любым приключениям и нововведениям, гибкая и готовая пробовать.
