Заметил, если в команде новый человек работает неделю, полторы, месяц, но в разговоре продолжает использовать фразы
⠀
«ваша компания»
«ваш продукт»
«как у вас устроено»
⠀
скорее всего, нужно с ним прощаться.
⠀
Логика следующая: ты уже вложил в человека время, энергию, силы, деньги в его обучение, но он не свыкся и не чувствует себя частью коллектива.
⠀
В этот момент можно увольнять и ничего не потеряешь.
⠀
И наоборот: позитивные сигналы, если он говорит «мы», «наш», «наши», «нам».
⠀
Предприниматели, управленцы, поделитесь: замечали такой признак? Что скажете?