Хотим мы этого или нет, но в жизни каждого человека есть один или несколько человек, которые для нас являются наставниками. Конечно мы их так не называем, мы их называем мама, папа, бабушка или дедушка. У кого-то это может быть дядя или тетя, у кого-то папа друга, у кого-то сосед или непосредственный начальник. Это может быть учители или преподаватель.
По сути наставник - это определенная роль, модель поведения, направленная на долгосрочное наставничество.
⠀Наставник, система наставничества - это гораздо более широкие понятия, чем те, которые сформировались в картине мира большинства.
⠀В каких вопросах полезен наставник:
• Определении целей и путей их достижения
• Достижении поставленных целей
• Ускорении достижения поставленных целей
• Повышение эффективности
• Обучении и развитии навыков
• Решении сложных и/или повторяющихся ситуаций
В силу того, что наставник не имеет эмоциональной привязки к участникам вопроса или возникшей ситуации, он может более "трезво" подойти к оценке ситуации и определении способа ее решения.
Профессиональный наставник постоянно занимается своим развитием и обучением, сам работает с наставниками. Постоянное развитие, обучение, работа с разными людьми, ситуациями, бизнесами (бизнес-наставничество) позволяет получать наставляем:
• Инструменты (знания, подходы), которые опробованы в различных ситуациях и доказали свою эффективность;
• Экономию времени на изучение того или иного материала (знаний);
• Экономию денег при выборе того или иного инструмента, исправлении ошибок (принятых решений без наставника).