Пенсионный стаж.
Много веков назад, когда на территории Великой Славянской Империи, были технологии очень высокого уровня, и именно тем технологиям, и отводилась роль начисления пенсии, всем работающим. Каждый гражданин Империи, c 16 лет обязан был получить собственную Диагтруду, или "Диаграмму Трудовой Деятельности", которая хранилась в его собственной Имриде (Имрида - на древнеславянском электрический компьютер, работающий на неразумной энергии), а три копии домашней Диагтруды каждого славянина, хранились в сознании трёх различных Салтанов (Салтан - сфера сжиненной информации, из разумной энергии Темарка). С 16 летним Днём Рождения славянина, диаграмма его трудовой деятельности, начинала показывать весь его трудовой стаж, и все его достижения. В то время, прежде чем строить новый микрорайон, сначала строили подземное хранилище, с защитой высшего уровня от военных действий, техногенных аварий, и природных катаклизмов, далее в этом объекте, бурили несколько разноглубинных скважин, и вставляли в них сверх прочные эластичные трубы, для подъема воды, с разных водяных пластов. Затем, в объекте устанавливали первую посадочную ступень, а именно аккумуляторную станцию, разделённую на три независимых системы. После чего, монтировали вторую посадочную ступень в виде электрогенераторов большой мощности, с большим количеством топлива. Далее ставили третью посадочную ступень в виде вечного двигателя различной конструкции, для выработки электричества, и уже потом, монтировали компьютерный центр всего микрорайона. Представьте себе, что, что в вашем городке или деревне, находится такой компьютерный центр, там имеется колоссальная электрическая батарея, тройного дублирования для первой посадки, три тепловозных дизель генератора с тепловоза ТМ - 2, ну а третью ступень можете представить себе сами. Вы спросите зачем всё это, а дело в том, что в то время, стационарные Имриды, высокой мощности, запрещалось иметь в личной собственности, и все они и хранились в подземных Имридионах. Имридион, охлаждал машзал со всеми частными Имридами артезианскими скважинами, а воду после фильтрации поставлял населению. В случае войны или катаклизма, Имридион, сначала садился на батарею, а затем на дизеля, и начинал аварийную поставку излишек воды и электричества всем аварийным службам городка и больнице. При этом, происходил аварийный захват всего машзала центральным штабом СКА - Мара (служба разведки и контр разведки славянской Империи), и после дополнительной проверки на недуги (вирусы), вся мощность машзала передавалась в распоряжение генеральному штабу обороны Империи, или машзал блокировался, в качестве детородного и чистого донора (или утробы), или после удаления всей общей памяти, резервировался как накопитель информации. В древности, вам Империя, предоставляла лишь место в хранилище, вы оплачивали и охлаждение и электричество, и скорость мышления, и быстроту обмена информацией, и модель самой Имриды. А Империя, гарантировала вам полную защиту от информационной хвори (от вирусов), сверх стабильное питание "вашей" Имриды, бесплатный ремонт, и полную конфиденциальность хранимой информации, и защиту от любого вторжения, и ещё некие поблажки о которых мне не ведомо. НО! до первого объявления военного или аварийного положения. Кстати, все выпускаемые Имриды того времени, менялись полностью каждые три года, или после очередного прорыва Томского ЛиНаШта (Лига Научного Штурма), в области имридерных технологий, а все обыватели Империи, обязаны были менять "свои" устаревшие Имриды на новые, за свои деньги. Так, что покупая новую модель секретной Имриды, обыватель, видел лишь перечень возможностей на электронном паспорте, и серийный номер компьютера, который устанавливали военные электронщики, в его районный Имридион. Таким вот нечестным образом, обновление всего компьютерного мира Империи, ложилось на плечи простых граждан, и ещё когда гражданин Имридой не пользовался, то Имрида поступала в распоряжение центральной информационной службы Империи. Так, что ваши предки, прежде чем выйти из компьютера, скидывали всю информацию на домашний носитель, а прежде чем войти в него, делали заявку, и после одной минуты, получали в своё распоряжение Имриду. Хакеров в то время не было, и за любые махинации в том допотопном интернете, просто незатейливо обезглавливали. Так с начала трудовой деятельности, каждый гражданин Империи, Сам и только Сам, отслеживал свою трудовую деятельность, и Сам в итоге начислял себе пенсию по старости или инвалидности. На каждого человека после 16 лет, в центральном информационном центре Империи, заводилась личная Диагтруда, и эта диаграмма, выпрямлялась после остановки биения сердца её владельца. В то далёкое время, чтобы заверить смерть гражданина Империи, нужна была лишь подпись Модария или стилиста по трупам. В то время мода называлась Красавой, а лики мёртвых людей, назывались Модариями, и перед похоронами, всегда приглашали представителя самой высокооплачиваемой профессии в Империи, и Модарий, в последний раз делал прощальную причёску, макияж, и навешивал украшения, и лишь его и только его подпись, ставилась на документе о смерти, и именно лишь он, мог войти в Диагтрудный мир, и прервать официально диаграмму присутствия в этом мире. Трудовая диаграмма, была очень большой, и состояла из десятка диаграмм, которые масштабировались по времени, и множества программ обеспечения и подсчёта. Так диаграмма, показывала во сколько вы пришли на работу, в любой день во время всего периода трудовой деятельности, и во сколько ушли с неё. Вредность, того или иного производства, и продолжительность до часа работы во вредных условиях, и уровень опасности, вашу компетенцию, и уровень знаний по профессии, по которым вы могли получать соответствующую плату. ДТД (диагтруда), показывала все ваши поощрения и наказания, все премии и штрафы, и исходя из этого и начисляла вам пенсию, с ежемесячным перерасчётом. Любой работодатель, принимая на работу работника, обретал доступ к обновлению ДТД нового работника, но в случае несогласия работника с любым изменением в диаграмме, он решал дело в суде. Каждый год, в Империи, проводился самый престижный конкурс среди артелей программного обеспечения, и виртуальная внешность ДТМ, менялась до следующего конкурса. В древности самым большим увлечением всех слоёв населения, было сидеть в виртуальном мире ДТД, и по мимо всяких форумов, чатов и всякой увеселительных вещей, и рекламы, просчитывать и пересчитывать накопленную пенсию, которую они уже могли получать после 5 лет трудового стажа, в зависимости от вредности и уровня заработной платы. Самое большое влияние на пенсию имел так называемый Ранг рабочего. В то время, все работники любого предприятия, были разделены на Ранги востребования. 1 Ранг - высоко оплачиваемые специалисты узкого профиля, от которых напрямую, зависит экономическое и стабильное положение производства, начальники цехов и управлений, которые не имеют чёткого графика работы, и могут быть задействованы в любое время суток, начальники вахтовых (круглосуточных) смен, и работники особо вредных производственных профессий. 2 Ранг - работники вторичной востребованности, без которых предприятие может работать свыше суток и более, итак далее до 5 Ранга, в 4 Ранг входят работники бухгалтерии, и в 5 тый уборщики производственных помещений (по распределению рангов того времени). В то время, на всех предприятиях Империи, каждые пол года, проходили уплотнительные процессы, и они были строго обязательными. Так например, вы частник завода, и у вас работает 5 работников 1 Ранга, 20 работников 2 Ранга, 300 работников 3, и 4000 работников 4 Ранга. А о пятом ранге я вообще умолчу, так как иметь на частном производстве редко востребованных работников, нужно быть полным недотёпой. В ту пору, пользовались ещё более старинной поговоркой. Так когда не было холодильников, и был плохой спрос на мясо, то старых быков держали до зимы, чисто "для навоза", благо травы было в избыток, так о работниках 5 Ранга так и говорили, "чисто для навоза". Уплотнение и заключалось в том, чтобы путём дополнительного образования и повышения квалификации, поднять Ранги наиболее перспективным работникам, и распределить мало востребованную работу, среди остальных, с полной загрузкой трудового времени. Если предприятие как частное так и имперское не проходило оптимизацию рабочего времени, раз в пол года, то это считалось плохим событием. Работников, которые высвобождались в процессе уплотнения, переобучевали на другие востребованные профессии в других сферах производства. К тому же на пенсию сильно влияла и вредность производства. Так например сталевар и горнорабочий, имели самый вредный уровень убытку здоровья, как и их начальник цеха или шахты, так как начальники, относящиеся к своей руководящей работе с большим радением, долго не живут, из за постоянных стрессов и сердечных осложнений. К тому же, была в ту пору, и система слежения за уровнем радения, за уровнем производства и техникой безопасности на нём, и эта система была обязательно доступна контролирующим системам того времени. Так например, ваш работник, делает запись о неполадке оборудования, или проблеме связанной с безопасностью на рабочем месте, и ставит время записи, во все едином Имперском каталоге промышленных проблем. А вы как начальник, должны устранить проблему с фиксацией времени устранения, иначе, ваша пенсия на некоторый участок времени может вообще быть обнулена. На создание в Империи всеединой ДТД, ушло около года, самых бурных дискуссий в Имперской Думе, и в виртуальном мире на форумах, колоссальное денежное вливание в системы Имридерных программ и разработок, и ещё около пяти лет на доработки и дополнения. К тому же, произошли большие дополнения в связи с этим в конституцию и уголовные кодексы, ещё очень и очень много суеты и шумихи. Но зато потом, проблем с пенсионным накоплением не было вообще, и не было ни каких пенсионных фондов как ныне, так как по старости или нетрудоспособности, человек получал средства именно от Имперского Банка напрямую, пользуясь своей Диаграммой Трудовой Деятельности за весь период. ДТД, каждого гражданина Империи, была очень умной и всеобъемлющей, и состояла из десятка диаграмм, которые можно было накладывать друг на друга, и масштабировать по времени, и все трудовые споры, порой приходилось решать путём диаграммы работника. К сожалению по данной теме у меня очень мало информации, но до деградационного удара, половина населения Руси, вообще даже не суетилась по поводу денежного обеспечения по старости, так как за них это делала программа, которая отслеживала каждого, везде и всюду, с превеликим рвением, и если вы в течении всей жизни были не востребованы Империей, и не принесли ни какой пользы, то место вам отводилось на паперти, с перевёрнутой шапкой на коленях.