Бывает так, что сотрудник, направленный в командировку, задерживается в пункте назначения дополнительные дни (по личным делам). Как быть с оплатой суточных за эти дни?
Обратимся к ТК РК и НК РК.
Согласно п.2 ст.127 ТК РК суточные оплачиваются работникам, направляемым в командировки, за календарные дни. В т.ч. оплачиваются дни нахождения в пути (день отъезда и приезда).
Согласно п.1 и п.2 ст.244 НК РК вычету подлежат суточные в размере, установленном налогоплательщиком, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни нахождения командированного работника на больничном.
При этом время нахождения в командировке определяется на основании приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку.
Таким образом, если работник по своей инициативе и по своим личным делам задержался в городе прилета, то за эти дни суточные ему не выплачиваются.
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять