Каждый человек выбирает именно ту мотивацию, которая работает для него и позволяет добиться жизненных вершин. Специалисты по тайм-менеджменту разделяют виды мотивации на главные и второстепенные. Расскажем об этом подробнее.
Главные виды мотивации:
1. Внутренняя, когда человек вдохновлен своими внутренними желаниями. Например, похудеть и получить удовлетворение от обновленного отражения в зеркале.
2. Внешняя, когда человека побуждает к действию поступки окружающих людей. К примеру, такое же желание похудеть, но только потому, что этого хочет кто-то другой. Данный вид мотивации менее эффективен, так как стремления человека к цели зависят не от него.
Второстепенные виды мотивации:
1. Вознаграждение. Речь идет о поощрении при достижении цели.
2. Страх невыполненных обещаний. Например, когда человек берет на себя ответственность за выполнение важного дела перед кем-то.
3. Власть – стремление повлиять на ситуацию и отстоять свое мнение.
4. Профессионализм. Мотивация возникает, тогда, когда человек общается с кем-то, кто выше по должности, статусу или уровню образования.
5. Успех. Когда то, что делает человек, вызывает у окружающих чувство радости и гордости за него.
А какой вид мотивации подходит лично вам?