Миф: Приглашение на собеседование — уже победа
Приглашение на собеседование — знак не победы, а того, что вы прошли на следующий этап отбора. И от того, как вы подготовитесь к собеседованию, зависит, захочет ли работодатель сделать вам предложение о сотрудничестве или выберет более мотивированного соискателя.
Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов. Вот основные шаги, которые стоит сделать:
✅ Собрать информацию о компании. Изучите сайт, проанализируйте, чем она занимается, каковы её миссия и основные ценности. Ознакомьтесь с соцсетями, посмотрите ленту новостей, узнайте, о чём пишут, в каком формате оформлены посты и так далее.
✅ Ответить себе на вопрос, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании. Стиль общения в компании и корпоративная культура очень важны, и вы должны их разделять — иначе работа может быстро стать в тягость.
✅ Не забывать о дресс-коде. Дресс-код очень важен — даже если собеседование проходит онлайн, а ваша специальность креативная.
✅ Заранее обдумать ответы на типовые вопросы. Вас почти обязательно спросят, почему хотите работать именно в этой компании, попросят рассказать о сильных и слабых сторонах, назвать причины ухода с прошлого места работы и поведать о главных успехах и провалах в карьере. Лучше подготовить ответы до собеседования.
✅ Составить список вопросов к работодателю. Не стесняйтесь задавать вопросы об уровне зарплаты, корпоративной культуре, нюансах задач.
#работа #takeoffer #доход #заработок #карьерныйконсультант #вакансия #деньги #успех #карьера #стажировка
