Многие предпочитают брать отпуск исключительно в летний период. Но можно спланировать свой отпуск с выгодой и по-другому.
Чтобы дольше отдохнуть, специалисты HR рекомендуют делить отпускные дни на части, с понедельника по пятницу включительно или же присоединять отпуск к праздничным дням, например, до или после 8 марта.
А вот для того, чтобы получить финансовую выгоду, специалисты HR советуют брать отпуск в те месяцы, где выходит большее количество рабочих дней. К примеру, в январе получается меньше рабочих дней, а зарплата за рабочий день выше отпускных. Также не стоит забывать, что при расчете зарплаты учитывается доход за 12 месяцев до месяца, когда начинается отпуск. Поэтому выгоднее планировать отпуск после повышения зарплаты или выплаты премии, так как этот доход также войдет в расчетный период и повысит отпускные.
А вы когда обычно берете отпуск?