В рубрике #нашилюди – новый герой.
Знакомьтесь, Александр Платонов, ведущий инженер (по электроснабжению) производственно-технического управления энергопроизводства (с исполнением обязанностей специалиста по охране труда), председатель Совета молодых специалистов.
Александра многие знают на нашем предприятии. Амбициозный, грамотный, инициативный сотрудник, председатель и вдохновитель Совета молодых специалистов «Щекиноазота».
В 2009 году Александр стал студентом Щекинского политехнического колледжа по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Прошло несколько лет, и красный диплом уже был в руках у парня.
Там же, в ЩПК, освоил и дополнительное образование с присвоением квалификации «Старший техник». Как и положено молодому человеку, отдал долг Родине, отслужил в армии и в 2016 году устроился в компанию «Щекиноазот» на вакантную должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда в электроцех энергопроизводства.
Уже через год перешел на должность инженера-электроника по обслуживанию системы АСКУЭ (автоматизированная система контроля и учета электроэнергии) электротехнической лаборатории электроцеха. А еще через год, в 2018-м, занял должность ведущего инженера (по электроснабжению) в производственно-техническом управлении энергопроизводства.
Ответственный и уже зарекомендовавший себя молодой сотрудник совмещает основную работу с исполнением обязанностей специалиста по охране труда. Подобные совмещения даются ему легко. Привык к серьезным задачам. Высшее образование в Тульском государственном университете он получал параллельно с работой.
Инициативность и общественная деятельность Александра не остались незамеченными в компании. С 2019 года по настоящее время он занимает пост председателя Совета молодых специалистов предприятия. К нему прислушиваются молодые коллеги, его уважают в коллективе, за ним идут. Все это подтверждает обширная деятельность Совета. Активисты готовы поддержать любую инициативу Александра и всегда сами не прочь предложить идеи, которые обязательно реализуются впоследствии.
– Сейчас я состою в управленческом кадровом резерве АО «Щекиноазот», а в 2020-м году стал финалистом регионального конкурса «Команда развития», был зачислен в управленческий кадровый резерв Тульской области, – рассказывает Александр Платонов. – Перспективы развития на нашем предприятии – реальны, нужно лишь самому быть в этом заинтересованным. Лично я прикладываю к этому все усилия. Профессиональное и качественное выполнение обязанностей, рационализаторские предложения и инициативы всегда будут замечены и оценены руководством.