Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

«Инженерные кадры России»: время подводить итоги!

В рамках реализации Концепции профориентации обучающихся Челябинской области на Южном Урале обсудили вопросы профессионального самоопределения школьников. Спикерами мероприятия выступили Татьяна Зайцева, руководитель отдела диагностики и консультирования областного центра профориентации системы профессионального образования «Формула успеха» ГБНОУ ОК «Смена», и тренеры команд ИКаР. Татьяна Михайловна рассказала о целой серии профриентационных мероприятий, которые организует ГБНОУ ОК «Смена» как своей базе, так и на выездной основе. Специалисты проводят тестирования, дают рекомендации по будущим специальностям, обучают начальным профессиональным навыкам. Южноуральские тренеры поделились опытом участия в финале соревнований «Инженерные кадры России». Светлана Сагандыкова, директор МАОУ «СОШ № 46 им. З.А. Космодемьянской г. Челябинска», рассказала о работе команды по проекту предприятия-партнера ПАО «Челябинский трубопрокатный завод», с которым ребята заняли II место: «Работая над проекто

-2
-3
-4

В рамках реализации Концепции профориентации обучающихся Челябинской области на Южном Урале обсудили вопросы профессионального самоопределения школьников.

Спикерами мероприятия выступили Татьяна Зайцева, руководитель отдела диагностики и консультирования областного центра профориентации системы профессионального образования «Формула успеха» ГБНОУ ОК «Смена», и тренеры команд ИКаР. Татьяна Михайловна рассказала о целой серии профриентационных мероприятий, которые организует ГБНОУ ОК «Смена» как своей базе, так и на выездной основе. Специалисты проводят тестирования, дают рекомендации по будущим специальностям, обучают начальным профессиональным навыкам.

Южноуральские тренеры поделились опытом участия в финале соревнований «Инженерные кадры России». Светлана Сагандыкова, директор МАОУ «СОШ № 46 им. З.А. Космодемьянской г. Челябинска», рассказала о работе команды по проекту предприятия-партнера ПАО «Челябинский трубопрокатный завод», с которым ребята заняли II место:

«Работая над проектом, ребята выросли в профессиональном плане: они научились публично защищать проект, могут разговаривать на профессиональном языке со специалистами предприятия. И даже досрочно сдали все экзамены, для того чтобы поехать на федеральные соревнования».

Практикой взаимодействия с предприятием поделились коллеги из МОУ «Рощинская СОШ»: Ольга Панова, заместитель директора по воспитательной работе, и Эльфира Лукманова, учитель физики:

«Мы не первый год сотрудничаем с птицефабрикой, в школе выстроена целая система преемственности. Ребята выступают на региональных и федеральных соревнованиях, неизменно привозя награды. Ряд выпускников выбрали профессии, связанные с птицефабрикой, и сейчас учатся по целевому направлению от предприятия. Каждый раз фабрика отмечает команды, участвующие в соревнованиях, призами и грамотами. И уже сейчас у нас много желающих заниматься робототехникой в следующем учебном году».

Своим опытом работы с закрытыми предприятиями оборонно-промышленного комплекса, которые входят в ООО «Союз машиностроителей России», поделились Светлана Шаронова, тренер команды МБОУ «СОШ № 1» из Верхнего Уфалея (абсолютный победитель категории «ИКаР-Союзмаш»), и Альбина Хакимова, тренер команды ГБУ ДО ДЮТТ из Челябинска (призер категории). А Рафаела Фролова, главный судья категории «ИКаР-Дебют», рассказала особенностях номинации для новичков:

«Номинации разработана для организаций, которые только собираются вступить в проект ИКаР, но пока не обладают хорошей материальной базой и профессиональными педагогами, готовыми сразу вывести команду на соревнования. Главная особенность заключается не в сложности проекта (оценке подлежат только два механизма), а уровень и качество взаимодействия с предприятием».

В целом, участники отметили дружелюбную атмосферу праздника и профессионализм организаторов, которым удалось собрать на одной площадке участников от 3 до 17 лет из разных регионов России: от Сахалина до Москвы. Ребята не только показали свои проекты, но и обменялись опытом, контактами, а некоторые даже переговорили с будущими работодателями. Мы надеемся, что следующий год даст возможность еще большему количеству команд принять участие в региональном и федеральном этапах соревнований.