Я не профессиональный блогер, и начала свой блог на Дзен, потому что знаю, как непросто найти работу, когда тебе за 40.
Особенно, когда твоя специальность далека от популярных продаж и рабочих профессий. Везде предпочитают активных, гибких молодых специалистов, полных энтузиазма и энергии. С возрастом не только эти показатели снижаются, но и предложения о зарплате тоже.
Блеснуть перспективами и талантом моден не каждый сорока летний человек. А вот опыт, порой становится минусом, а не плюсом, и женская разборчивость за 40, отпугивает не только потенциальных партнёров, но и работодателей.
Выполняя несложную офисную работу всю жизнь, с возрастом, женщина перестаёт быть востребована. Менять специализацию на продавцов и кассиров и т. Д. - не всем интересно.
Неужели придётся научиться работать руками?
Я все чаще замечаю зрелых женщин в такси и курьерской службе, но даже на работу водителем общественного транспорта в этом возрасте не берут.
В индустрии красоты, даже меня напугает зрелая женщина парикмахер.
А что, если женщина всю жизнь была среднестатистический моделью, и "испортилась"...
Приходится включить ленивые мозги и думать, думать, думать, думать...
Меня очень удивило, на собеседовании с одним работодателем, что мой опыт ведения незамысловатого личного бога его заинтересовал. И уж совсем не ожидала, что это может стать преимуществом, даже если мой блог не раскручен.
Писателем себя я не считаю, но донести читателю историю могу.
Сама таких же блогеров читаю, и на ходу стихи я сочинить могу.
Оказывается, что этот фокус и станет преимуществом при устройстве на работу женщины за 40. Главное не стесняться показать свой блог и не бояться быть непонятой.
В итоге, работодатель предложил другую должность в компании, но не менее интересную, хотя более оплачиваемую.
Чудеса да и только.
Мой вывод - раскройтесь в личном блоге. Даже если нет хобби, в котором вы хорошо разбираетесь - попробуйте себя в роли рассказчик своих историй и любимых тем. Не стесняйтесь рассказать об этом на собеседовании, ведь каждый человек уникален, а на работу берут не только по качествам специалиста, но и по шкале интересности для коллектива.
Правда, наличие блога может сыграть и обратную роль, и напугать окружающих, но мир многогранен и об этом я расскажу позже.