Не так редко возникают ситуации, когда работнику до выхода на пенсию остается пару лет, но такой работник не трудоустроен, а Центр занятости не может подыскать ему подходящую работу. Конечно, сам такой гражданин задается вопрос, а возможно ли оформить пенсию по старости досрочно, ведь работу так ему и не предлагают?
Это возможно, но только при определенных условиях.
В случаях если безработный еще не достиг пенсионного возраста, но при этом имеется общий трудовой стаж не менее 25 лет для лиц мужского пола и 20 лет для женщин, а также когда гражданин уволен ввиду ликвидации организации или сокращении штата сотрудников, по предложению службы занятости ему могут назначить пенсию по старости ранее на два года.
Если вас сократили, и все остальные условия для назначения досрочной пенсии тоже имеют место, то конечно нужна запись в трудовой книжке о том, что вы уволены по сокращению штата. Если по каким- либо причинам такой записи нет, то можно обратиться по бывшему месту работы, и там сделают такую запись либо исправят ошибочно заполненную трудовую.
Однако нужно понимать, что направление на такую досрочную пенсию по старости не гарантировано.