Как и обещали в «шапке» нашего Дзен-канала – на Петербург, на недвижимость и архитектуру мы смотрим здесь «глазами девелопера». А интересно было бы посмотреть теми же глазами, но в «обратном» направлении? Предлагаем вам вместе с нами заглянуть в штаб-квартиру одной из известных девелоперских компаний Петербурга – RBI. Экскурсию нам проведёт не кто-нибудь, а человек, который работает здесь не первый год.
Павел, сотрудник с восьмилетним стажем, работает в одном из отделов, отвечающих за корпоративное развитие RBI. Чем необычен этот девелопер как работодатель? Что вообще обычно удивляет людей, которые только приходят сюда работать? Вот, что рассказывает Павел:
В любой компании свои бизнес-процессы, всякие «технологические циклы» и прочее. И чтобы человек «со стороны» в этом всем мог хоть как-то разобраться, часто просят объяснить «на пальцах, как будто ребенку», как тут все устроено. Забавно, но это именно то, что нам часто приходится делать, – объяснять нашим детям, чем мы тут, взрослые, занимаемся в RBI. Потому что все время организуются какие-то семейные штуки: детский тур по «нераскрученным» достопримечательностям Ленобласти или, буквально на днях, «детский день» в офисе.
Это когда новое поколение от 0 до 15 лет на один рабочий день «захватывает» офис и все там изучает – чем занимается мама или папа на работе? что это за штука – вертикальный рабочий стол? из чего и как делают такие смешные модели жилых комплексов? Топ-менеджерам приходится отвечать на «недетские» вопросы, а потом и президент компании садится с «молодежью» в кружочек и отчитывается, что мы все, взрослые, тут вообще делаем.
Дыхание перехватывает от видов из офиса!
"Вообще офис компании занимает три с половиной этажа в семиэтажном бизнес-центре. Топ-команда и президент, как и положено по управленческой диаграмме, – на самом верху. Но у тех, кто работает на пятом и шестом этажах, виды из окон не хуже. Из моего, например, хорошо видно Исаакиевский собор. Иногда гости спрашивают – это вы и построили бизнес-центр, в котором работаете? Но нет, мы всего лишь якорный арендатор.
Еще одно замечательное свойство здания, помимо видов, – это светлый круглый холл седьмого этажа, с потолком в виде светового фонаря. Привычной место для праздников, всяких фотозон, в общем, корпоративных мероприятий. Сейчас 13:00, и мы прекрасно слышим, как начинается как раз одно из них. Это занимается группа любителей дыхательной гимнастики – предобеденная традиция, которой уже года четыре. Дышат очень синхронно и звучно, по системе известного гуру восточных практик Алексей Щавелева. Интересно, что прямо из этого холла вход в приемную президента, так что не только обычные гости или экскурсанты, но и топ-партнеры, которые прибывают к нам на переговоры, эту часть внутренней жизни RBI сразу замечают. Уж как минимум «на слух»".
Космическая атмосфера!
"Этажом ниже – еще один «круглый холл», где у нас обычно устраивают вернисажи современных художников. По кругу расставлены мольберты, и экспозиция все время меняется. А это лаунж-зона рядом с небольшим музеем RBI. Здесь у нас общедоступная корпоративной библиотекой, столики, диванчики, телеэкраны, цветы – люди часто сюда приходят «почиллить», обсудить что-то наедине или по телефону. На другом конце офиса у нас в RBI, наоборот, зона для активного отдыха. Стоит теннисный стол, за которым постоянно кто-то играет, турник, гантели. И корпоративное кафе – сюда можно прийти и со своей домашней едой, и купить что-то в «роботизированном» магазине самообслуживания или у хозяюшки кухни. Она готовит потрясающую шарлотку и конверты с курицей! Кстати, по пути в кафе через длинный «рабочий» коридор мы с вами видим несколько «экопунктов» – для сбора батареек и макулатуры.
Еще одна ключевая локация офиса RBI – конференц-зал «ОRBIта». Название раньше было «полуофициальным», но все быстро привыкли, и теперь его иначе никак и не называют. Это место используют для самых многолюдных собраний и встреч – и пространство позволяет, и «навороченное» мультимедийное оборудование. Помню, что в 2018 году этот зал, только что созданный и обставленный новенькой мебелью, открывали совместным просмотром матчей сборной России на домашнем чемпионате мира по футболу.
Здесь же обычно, при стечении толпы зрителей, проводится финал ежегодного шахматного RBI-турнира, а потом еще президент компании играет партию с победителем. Обсуждают книжные новинки на заседаниях «Книжного клуба», устраивают сеансы «Киноклуба». Еще есть такая штука, как полезные завтраки – это такой формат встреч, когда коллеги утром, за чашкой кофе и круассанами, собираются послушать, как кто-то из них делится интересным опытом в какой-то сфере. Кто-то, «по просьбам трудящихся», делится впечатлениями о своей поездке в Тибет, кто-то эксперт в новинках театрального сезона, и так далее".
ART OF being smart
"Про RBI могу добавить, что компания всячески поощряет, когда люди, которые в ней работают, осваивают что-то новое и «расширяют» навыки и знания. Даже если это не связано непосредственно с профессиональными компетенциями. Нам компенсируют сторонние курсы и тренинги, абонементы в фитнес-клуб, постоянно приглашают заниматься с нами известных на рынке бизнес-тренеров. Когда в 2018 году на 25-летие компании всех сотрудников вывезли на несколько дней в Турцию, там вообще был целый «марафон» челленджей и мастер-классов: люди прямо на сцене показывали, как они за пару месяцев дали себе слово и научились играть на пианино, или написали и издали книгу, или сплели 350 браслетов для коллег, давали мастер-классы по гольфу, плаванию и прочее…
Очень поощряется «инициатива снизу»: за поданную инновационную идею, если удастся получить ее одобрение и успешно внедрить, например, прописана премия до 5 млн рублей. И ко всем «рацпредложениям» всегда прислушиваются. Вот замечательный пример: раньше «короткая пятница», то есть сокращенный на 1 час рабочий день, у нас была только в летние месяцы. Это, можно сказать, «с незапамятных времен» повелось. Но кто-то подал идею – сделать «короткую пятницу» круглогодичной. И ее одобрили!"
***
Знаю, что на рынке у компании репутация «особенного» работодателя и партнера – с ярко выраженной корпоративной культурой. На одном из последних новогодних корпоративов-капустников даже шутили про «шпиона из Google», который внедрился, чтобы перенять секреты компании. И, кстати, в компании, насколько знаю, работает проект «бизнес-туров в RBI». Коллеги по отрасли из Петербурга и других городов приезжают изучать нас, тоже что-то перенимать, причем платят деньги за это! Думаю, что таких компаний, подобных RBI, у нас реально немного. Я бы посмотрел на них, если бы была возможность.