Если вы ищете работу, то вполне себе правильно, воспользоваться базами вакансий на популярных сайтах о работе. Но не всем удается там быстро найти работу.
Всё дело в том, что у соискателя там, очень большая конкуренция, и работодатель просто не в состоянии обработать все запросы на вакансию и вычитать все резюме. Как правило, у сотрудника кадров, процесс первого отбора автоматизирован. Вы можете рассчитывать на победу в конкурсе, только если обладаете харизмой и терпением, а также только тогда, когда Вас пригласили на встречу.
Но если Вами не заинтересовались на стадии отбора резюме – не волнуйтесь, в поиске работы тоже играет роль человеческий фактор и случайность. Это вовсе не значит, что Вы плохой специалист и Ваши шансы снижены. Нет. Просто Ваша работа Вас еще не нашла.
Вот так, отправляя резюме на сайтах базы вакансий, Вы можете провести длительное время без работы и существенно понизить свою самооценку.
Чтобы этого не случилось – воспользуйтесь услугами организаций, которые предлагают живую помощь в поиске работы.
Как правило – их услуги для соискателя, будут бесплатны, ведь им платит работодатель за подбор персонала, сокращая тем самым, нагрузку на своего сотрудника отдела кадров.
И в то же время, специалист, который оказывает вам помощь в подборе подходящей вакансии – работает с Вами напрямую, лично и имеет профессиональный взгляд и полную информацию из базы вакансий. Он сможет быстро Вас сориентировать именно на подходящие предложения.
Таким образом – Вам не придется играть и проигрывать при большой конкуренции на желаемую должность, и Вы сможете сэкономить время и сохранить самооценку. Когда Вы общаетесь со специалистом по подбору персонала, который, в свою очередь, даст Вам рекомендации, Вы сможете лучше себя представить, и возможно, даже что-то изменить в резюме, дополнить.
Там, где оказывают помощь в поиске работы – Вам обязательно подберут вакансии из самых свежих предложений, и Вы сможете стать одним из первых, среди конкурентов.
Вы можете много не видеть, не замечать – ведь со стороны всегда виднее, и всегда правильнее доверить поиск работы профессионалу, как и в любой другой сфере деятельности.
А личное общение со специалистом по подбору персонала, даст Вам преимущество в том, что Вы сможете очно продемонстрировать свои самые лучшие качества, и не только профессиональные, но и личностные.