546 подписчиков

Сотрудники Омсктрансмаша примут участие в форуме «Инженеры будущего»

28 июня 202228 июн 2022

1 мин

Сотрудники Омсктрансмаша примут участие в форуме «Инженеры будущего» Шесть сотрудников Омского завода транспортного машиностроения (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) примут участие в Х Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего-2022», который стартовал в Тульской области. В течение 10 дней начинающим специалистам предстоит перенимать опыт у лидеров машиностроительной отрасли. Всего для участников подготовлено несколько десятков круглых столов, мастер-классов, лекций и тренингов, в ходе которых они смогут не только пополнить багаж профессиональных знаний, но и научиться работать в команде, показать свои лидерские качества и таланты. «Форум дает возможность проявить себя, пообщаться с представителями других промышленных организаций, где-то даже раскрыться», - считает Екатерина Леонгардт, инженер по системе менеджмента качества АО «Омсктрансмаш». В ходе круглого стола она представит свой проект, направленный на выявление производств

Шесть сотрудников Омского завода транспортного машиностроения (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) примут участие в Х Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего-2022», который стартовал в Тульской области. В течение 10 дней начинающим специалистам предстоит перенимать опыт у лидеров машиностроительной отрасли.

Всего для участников подготовлено несколько десятков круглых столов, мастер-классов, лекций и тренингов, в ходе которых они смогут не только пополнить багаж профессиональных знаний, но и научиться работать в команде, показать свои лидерские качества и таланты.

«Форум дает возможность проявить себя, пообщаться с представителями других промышленных организаций, где-то даже раскрыться», - считает Екатерина Леонгардт, инженер по системе менеджмента качества АО «Омсктрансмаш». В ходе круглого стола она представит свой проект, направленный на выявление производственных ошибок и их оперативное устранение.

«Мой доклад называется «Система сбора и анализ информации о качестве продукции. 8D. Управление качеством». Методика 8D – это 8 этапов, 8 действий, которые позволяют собрать данные по проблемам и дефектам, понять причину их возникновения и найти решение по улучшению работы. Этот процесс автоматизирован, он значительно сокращает сроки исполнения задач и дает возможность оценить эффективность сотрудников», - рассказала Екатерина.

По итогам всех мероприятий участникам будут начисляться баллы, на основе которых будет составлен рейтинг, как личный, так и корпоративный, награждение состоится во время закрытия форума.