Их доходы упали на треть
Медики требуют от правительства повышения зарплаты на 30%, чтобы компенсировать реальное сокращение доходов за последние 14 лет, иначе они объявят забастовку. Об этом говорится в ходатайстве, заявленном на ежегодной конференции British Medical Association’s (BMA), пишет The Guardian.
По данным ВМА, с 2008 года оклады медиков либо не менялись, либо повышались на 1% в год. При этом не учитывались многие экономические факторы, в том числе инфляция. В результате реальные зарплаты медработников сократились примерно на треть.
В ходатайстве говорится, что «заработная плата всех врачей с 2008 года упала по отношению к RPI [индексу розничных цен] на величину до 30%». Руководство BMA должно «добиться восстановления заработной платы своих членов до сопоставимого с 2008 годом уровня в течение следующих пяти лет».
Некоторые врачи, поддержавшие это предложение, назвали бастующих железнодорожников источником вдохновения для групп работников, которые тоже хотят добиться от администрации Бориса Джонсона выплаты повышенной зарплаты. На прошлой неделе члены профсоюза RMT устроили три забастовки. Готовятся выйти на улицы и учителя, если оплата их труда не будут увеличена, чтобы перекрыть существующую инфляцию.
Правительство ясно дало понять, что не будет увеличивать зарплаты работникам госсектора в случае, если это усугубит ситуацию с безудержной инфляцией. «Мы не должны ждать, пока ситуация ухудшится. Восстановление заработной платы до соответствующего уровня — это правильный, справедливый и нравственный поступок. Но это серьезное требование, и выполнить его будет непросто», — заявила член правления BMA Эмма Рансвик.
Настрой BMA — это серьезный шаг к эскалации растущей решимости профсоюзов здравоохранения обеспечить существенно более высокую заработную плату для сотрудников NHS. Две независимые группы экспертов, консультирующих правительство по вопросам зарплат работников NHS, на днях должны представить свои расчеты по увеличению доходов медиков на 2022–2023 годы. Ожидается, что будет рекомендовано повысить зарплату на 4–5% вместо ранее установленного максимума в 3%.