В топ сфер вошло много строительных профессий.
Фото: pexels.com
Во втором квартале 2022 года работодатели Северо-Западного федерального округа опубликовали свыше 236 тыс. вакансий, 70% из них приходится на Петербург. Аналитики вычислили, какие профессии больше остальных ценились на рынке труда, пишет пресс-служба сервиса поиска работы HeadHunter.
Ввиду сезона — неудивительно, что больше всего требуются сотрудники в строительную сферу, отмечается в релизе. Тут и менеджеры по работе с клиентами, кассиры и продавцы, инженеры (в строительстве), программисты\разработчики, специалисты систем управления предприятием (ERP), веб-мастера, системные администраторы, младший медперсонал и метрологи.
— Особенно высокий спрос на персонал по итогам квартала демонстрировали строительные компании и девелоперы. Они искали и продолжают нанимать конструкторов, рабочих строительных специальностей, специалистов по эксплуатации зданий, наладчиков, монтажников конструкций, грузчиков, операторов станков, технологов, а также агентов по продаже недвижимости, промышленных дизайнеров, — говорят эксперты.
В целом же 13% вакансий приходится на розничную торговлю, 11% — на ИТ и телеком, 8% — строительство, 6% — товары народного потребления, по 5% — в ресторанно-гостиничном бизнесе, услугах для бизнеса, медицине и фарме.
Сильно изменились условия, предлагаемые работодателями Петербурга соискателям. Во втором квартале 2022 года, если сравнивать с весной 2021-го, в компаниях города на Неве сильно снизилась потребность в волонтёрах (на 67%). На 27% сокращены вакансии в своих различных проектах — возможно, из-за антикризисной политики, которую могли начать вводить компании после 24 февраля. Упало также за год на 7% число вакансий для желающих работать в гибком графике.
Зато работодатели стали на 27% чаще предлагать работу опытным соискателям со стажем 6—10 лет и более. Это может значить, что компании более осознанно подходят к поиску и приёму персонала и отходят от эйджизма — дискриминации по возрасту.
Увеличился к лету на 44% спрос на вахтовых работников, но вот уже второй квартал подряд в Петербурге сокращается количество «удалённых» вакантных мест. Сравнивая с январём — снижение достигло уже 25%.
Сами петербуржцы разместили по итогам второго квартала почти 700 тыс. резюме — на 14% больше, чем летом прошлого года.
Прибавилось число резюме от ИТ-специалистов (+111%), аналитиков (+132%) и руководителей проектов (+128%). А вот желающих работать курьерами хоть и стало больше, но не так сильно — всего на 49%.
Что касается зарплаты, то в январе местные работодатели предлагали в среднем порядка 60 тыс. рублей, а сейчас — около 62 тыс. рублей. Это на 18% больше, чем средняя зарплата в других городах России. Работоспособное население в свою очередь стремилось устроиться на зарплату в районе 58 тыс. рублей, а сейчас — без малого на 60 тыс. рублей. Если хочется зарабатывать ещё больше — это возможно. В Северной столице 4% вакансий предлагают от 250 тыс. до 300 тыс. рублей и больше. В основном — в ИТ-секторе, строительстве, ритейле, промышленности, медицине, а также логистике.
Напомним, ранее стало известно, что средняя зарплата петербуржцев за год выросла на 7%.
