Как рассказывала «Фонтанка», в Городской поликлинике №52 в течение полугода продолжалось противостояние между коллективом отделения скорой помощи (ОСМП) и руководством. За это время несогласные обрастали выговорами, в коллективе создалась напряженная обстановка, один сотрудник отделения покончил жизнь самоубийством, заведующая отделением оказалась на операционном столе (инфаркт). А перед празднованием Дня медицинского работника было объявлено, что самые активные 15 сотрудников подлежат сокращению. Две машины – скорой и неотложной помощи – передаются соседней 97-й поликлинике.
22 июня состоялось собрание, на которое прибыли заместитель главы администрации Выборгского района Василий Сажнов и заместитель председателя комитета по здравоохранению Дмитрий Мотовилов. Они пообещали разобраться в ситуации и собрать коллектив ОСМП буквально через день — 24 июня. 23-го главный врач Марина Тимошина написала заявление об увольнении по собственному желанию. Исполняющим обязанности главного врача стал Владимир Вареников, принятый недавно в поликлинику на должность заместителя по работе со скорой помощью. Назначении Вареников подтвердил «Фонтанке». Исполняющей обязанности заведующей ОСМП назначена Светлана Ошуркова.
О том, что глава администрации Виктор Полунин согласовал увольнение Тимошиной, стало известно 27 июня уполномоченному по правам человека Светлане Агапитовой.
Как сообщает пресс-служба петербургского омбудсмена, на сегодня в результате вмешательства администрации Выборгского района пересмотрен процесс сокращения.
«Медикам, оставшимся работать в отделении скорой помощи 52-й поликлиники, предложили снизить свою занятость отказавшись от совместительства. Тем самым были высвобождены ставки, позволяющие предложить вакантные места одному врачу и одному фельдшеру. Среди несокращенных сотрудников провели опрос и выяснилось, что два врача и фельдшер хотят продолжить трудовую деятельность в поликлинике № 97. Это позволит остаться на своем рабочем месте тем, кто не хотел покидать 52-ю. Медикам, которые сокращены и по тем или иным причинам не хотят работать в 97-й, будет оказано содействие в трудоустройстве в другие учреждения здравоохранения Петербурга», – говорится на сайте уполномоченного.
Кроме того, выяснилось, что в минувшие четверг и пятницу районный отдел здравоохранения провел мониторинговые мероприятия по соблюдению требований Трудового кодекса РФ: «руководству было указано на необходимость устранения выявленных недостатков в кротчайшие сроки».