В настоящее время услуги няни стали очень востребованы. Я проработала няней несколько лет, пока училась на психолога, и видела очень разные семьи; у меня был разный график - от 2 до 10 часов в день, обязанности также разнились от семьи к семье.
Я всегда видела одной из задач няни участие в гармоничном развитии личности ребенка, и в данной статье я поделюсь опытом изнутри, наблюдениями, а также рекомендациями с точки зрения психологии, как выбрать няню, общение с которой будет способствовать гармоничному развитию Вашего ребенка.
📩Я буду рада Вашим тёплым словам, предложениям сотрудничества:
8-952-201-51-79 (Telegram и WhatsApp). Информация об авторе, запись на консультацию: http://psychologdanilovavera.tilda.ws🌷.
С чего начать
Прежде всего, нужно определиться, что важно в няне и ее работе именно для Вас: какие обязанности ей нужно выполнять, сколько часов в день работать, какой формат отношений с ребенком Вы видите, стоит ли ей переодеваться в чистую одежду дома и другие вопросы. Расписать можно прямо по пунктам дня Вашей семьи и ребенка в частности.
При встрече с потенциальными нянями важно все это прояснять, ведь Вы и специалист можете иметь в виду разное под одними и теми же понятиями.
Качества, которые для Вас важны в человеке, который будет проводить время с Вашим ребенком, не менее важны: помимо отношения к себе, дети "впитывают" и саму манеру поведения человека. Безусловно, главными примерами поведения остаются родители.
Конечно, похожие взгляды на мир и какие-то конкретные вещи сделают сотрудничество с няней максимально комфортным, но важно отметить для себя и несущественные пункты, в которых Вы можете допустить расхождение во взглядах.
В семье, с которой у нас были схожие взгляды на большинство вещей вообще, и в заботе о ребенке в частности, я проработала самый длительный срок, и мы поддерживаем теплое общение после завершения сотрудничества.
На что обратить внимание
1. Чувствуете ли Вы доброту в голосе няни? Чувствуете ли искренность этой доброты? Не появилось ли у Вас странное чувство виновности при общении с потенциальной няней?
Здесь могут подстерегать две опасности: человек может быть склонен к насилию - не обязательно физическому, возможно психологическому. Сюда относятся обвинения без разъяснения сути ошибки ребенку, пристыживание, игнорирование, манипуляции с позиции сильного взрослого, излишняя опека, перерастающая в подавление, и другие неблагоприятные явления.
Вторая опасность - эмоциональное выгорание. Специалисты, работающие с людьми - в частности, педагоги и няни, подвержены развитию этого состояния. Помимо прочего, опасно оно развитием эмоциональной отстраненности, сложностью проявлять сочувствие, в некотором смысле безразличия к работе, в случае работы няни - к ребенку.
О насилии и его последствиях для взрослых и детей я напишу в другой статье, а что такое выгорание я написала в этой статье.
2. Манера общения. Здесь важно опираться на Ваше впечатление, подходит ли Вам манера общения человека в целом или для Вас что-то совсем неприемлемо. В сотрудничестве важен и Ваш комфорт, и комфорт няни, а условия комфортного общения у каждой семьи свои.
3. Опыт работы в смежной сфере. В случае, если кандидат подходит по всем параметрам, но не имел опыта работы, например, с возрастом Вашего ребенка, важно, чтобы Вы это знали и могли первое время подстраховать или обучить нюансам по возможности.
4. Медицинские документы. Здесь я предлагаю воспользоваться санитарным стандартом работников детских садов, куда входит список анализов на самые распространенные заразные болезни - туберкулез, глисты, гепатит и др. К сожалению, далеко не все взрослые люди следят за своим здоровьем и могут просто не знать о недуге.
Сюда же входят справки от нарколога и психиатра, а также об отсутствии судимости - часть справок можно получить бесплатно. Тем не менее, часто встречается предложение семьи оплатить анализы и получение справок, что отражает заботу о специалисте, но, конечно, не является обязательным. У кого-то, как у меня, справки могут быть на руках уже к моменту собеседования.
На что не стоит обращать внимания
1. Образование. Как бы странно ни звучало, но образование - ни психологическое, ни педагогическое - не дает гарантии того, что человек компетентен, у него нет эмоционального выгорания, он умеет управлять своей злостью, знает детскую психологию и т.д.
Так, на одной из прогулок с моей 3-х летней воспитанницей, я была свидетелем психологического насилия другой няни по отношению к ее 1,5 летней подопечной. Няня явно находилась в состоянии выгорания - к своей девочке она проявляла грубость, стыдила за желание везде ходить и, собственно, познавать мир, ребенок вызывал у нее раздражение.
Как выяснилось в разговоре, няня имела педагогическое образование и большой педагогический стаж. Выглядело их взаимодействие ужасно, а сама девочка редко улыбалась.
2. Своя семья. Некоторые семьи указывают требованием наличие своих детей. К сожалению, это не гарантирует ровно ничего, это иллюзия безопасности.
Родитель просто по факту того, что он родитель далеко не всегда понимает психологию ребенка, знает законы развития, имеет желание интересоваться делами и собственных детей, испытывает к ним любовь, не говоря о чужих детях.
3. Возраст. Как и образование, возраст не дает гарантию компетентности няни. Я встречала очень грамотных нянь как молодых, так и в старшем возрасте. Все зависит от конкретного человека.
4. Личные трудности/незаразные болезни. Несколько раз я видела требованием к потенциальной няне "не иметь личных трудностей и проблем со здоровьем". Подобные вакансии висели долгими месяцами, ведь выглядит это требование довольно бесчеловечно: у кого из живых людей нет личных проблем?
Никто не застрахован и от трудностей со здоровьем, которые могут вообще не мешать работе. Кроме того, жизнь только работой без личных дел, увлечений, личного времени неминуемо приведет няню к эмоциональному выгоранию, что опасно и для ребенка, с которым она работает.
Чек - лист для родителей
Если Вы находитесь в поисках няни, возможно, в беседе с потенциальным специалистом Вам смогут помочь эти вопросы:
1. Почему человек выбрал работу няней?
Мотивации высокой оплаты надолго не хватит, здесь важна заинтересованность работать именно с детьми.
2. Что нравится в работе с детьми?
Исходя из предыдущего вопроса, в работе, которая действительно нравится, всегда найдутся любимые моменты.
3. Как человек поступит, если ребенок начнет драться/плеваться/плакать?
Исходя из гуманистического к подхода к воспитанию детей, ребенка важно остановить, объяснить что можно/нельзя делать в подобной ситуации, в случае плача - принять грусть ребенка, разобраться с причинами, помочь ему прожить ситуацию, посочувствовать/поддержать. Подробно о развитии эмоционального интеллекта у взрослых и детей я писала в этой статье.
4. Знает ли няня что-то о возрастных кризисах?
Знание базовых основ детской психологии необходимо вообще, а в периоды кризиса 3-х, 7-ми лет станет надежной опорой и для специалиста, и для родителей.
Подавляют, унижают ребенка за проказничества чаще всего как раз взрослые, которые не понимают детской психологии и закономерностей действий ребенка.
Так, у детей есть периоды, когда сильный интерес вызывают отходы жизнедеятельности. Будет очень некорректно ругать ребенка за этот интерес, ведь он естественен. Важно объяснять ребенку, возможно, через игру или красочные книжки, как устроен тот или иной процесс в организме. Высмеивание принесет ребенку много проблем.
5. Чего специалист не сделает никогда, что является неприемлемым для няни?
Это некоторое повторение 3-го вопроса, что позволит еще раз сопоставить Ваши с няней взгляды на элементы воспитания.
6. Какие игры специалист знает по возрасту Вашего ребенка?
От того, что специалист знает или готов перенять у Вас, может зависеть деятельность в периоды, которые ребенок будет проводить с няней.
7. Умеет ли оказывать первую помощь? Нужно ли это обсудить/подсказать?
Если няне предстоит оставаться с ребенком на целый день/сутки, важно, чтобы она могла помочь ребенку в любой момент и оказать необходимую помощь/вызвать Вашего доктора.
Лучше, если Вы будете знать, что специалист не умеет, и сможете обучить/подсказать, показать место хранения лекарств для ребенка и для взрослых на всякий случай.
8. Любые другие вопросы, которые волнуют Вас и не нарушают личное пространство специалиста.
9. Вопрос для Вас: какое впечатление у Вас от общения с конкретным специалистом? Насколько "живой" в плане эмоций показалась Вам няня? Какие впечатления от рассказа няни. Эти вопросы помогут почувствовать, какая няня Вам подходит максимально.
#няня
#каквыбратьняню
#нянядляребенка
#воспитание
#дети