Ситуация в стране с трудоустройством нелёгкая.
Многие работают без официального трудового договора, рискуя остаться без зарплаты.
Для того, чтобы защитить свои права, даже когда с Вами не заключили трудовой договор, следует:
🔹️ фиксировать факты вашей работы (сделать копии пропуска, табеля рабочего времени, квитанции о выдаче зарплаты, документов об ознакомлении с распорядком, правилами безопасности, копиями доверенностей на Вас и т.д )
🔹️ заручиться поддержкой сотрудников, у которых есть трудовой договор, либо другими лицами, которые нанимают сотрудников вашего работодателя для своих целей - данные лица могут быть свидетелями
🔹️ письменно потребовать заключить с вами трудовой договор (такое требование лучше заявлять, если намерены идти в суд после отказа работодателя, потому что начнет течь срок для обращения 3 месяца)
Не получилось защитить права и получить от работодателя зарплату без трудового договора? Собираем все доказательства, свидетелей и идём в суд с иском о признании отношении трудовыми и взыскании зарплаты 📑
❗️ С того момента, как вам перестали платить зарплату, а трудовой договор с вами так и не был заключен, у вас есть 3 месяца для обращения с иском в суд.
✅ В таких вопросах лучше сразу же обращаться за помощью к юристу, чтобы все необходимые действия были сделаны вовремя.
#юристчередниченко #юристкемерово #трудовыеспоры #взысканиезарплаты #защитаправ #трудовойдоговор #трудовойкодекс