На встречах по поиску работы с соискателями спрашиваю - "Расскажите какие социальные сети ведете, с какой целью?"
Профили финальных кандидатов в социальных сетях изучают 84% компаний. Работодатель смотрит, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность.
Если страница закрыта и больше личного типа, работодатель увидит фотографию, имя и в этом формально претензий со стороны работодателя не будет. Это только актуально для профессий не связанных с продвижением в социальных сетях.
Если ваша профессия требует навыки развития социальных сетей (контент-маркетолог, копирайтер, SSM - специалист и т.д), то вы показываете свои навыки работы. Работодатель хочет увидеть качественный контент.
Бывает такое, что собеседование у вас прошло хорошо и вы ждете звонка от работодателя, а его нет, потому что публикации в сети все чаще становятся причиной отказа в найме.
Работодатель обращает внимание при анализе социальных сетей на:
1. На фотографии конечно. Старайтесь избегать фото на политическую тему, картинок с негативным подтекстом по отношению к работодателям и клиентам. Почистите комментарии к вашим фото, если они не уместные или задают негативный тон. Сложно понять, что именно не понравится работодателю, но точно будет оценен стиль общения и кто является окружением у кандидата.
2. Увлечения, хобби. Если вы не подписаны ни на одно профессиональное сообщество, а на десятки сообществ со странным юмором это будет минус к вашей кандидатуре.
3. Третье ваши мысли, высказывания. Не нужны рассказы о личной жизни, проблемах, вечеринках, ссорах. Даже если вы просто занимаетесь спортом, но вся лента пестрит постами о тренировках, всеобщее демонстрация своего тела, витамины, тарелки с правильной едой - работодатель может подумать что вам просто будет не до работы.
Попытайтесь оценить самостоятельно свой аккаунт на адекватность по трем выше перечисленным пунктам.
Если страница больше личного типа, рекомендую закрыть на время поиска работы.
Желаю отличного настроения, а кто читает мои статьи, тот быстрее станет востребованным специалистом и найдет хорошую работу.
Как качественно подготовиться к собеседованию?
Как пройти собеседование на работу
5 востребованных профессий для фриланса и удаленной работы
Топ-5 ошибок при поиске работы и как их избежать
Как найти новую хорошую работу - 8 главных правил
#какнайтихорошуюработу
#каксменитьпрофессию
#пройтисобеседованиенаработу