Бухгалтер — специалист, который ведёт не только бухгалтерский учёт, но и документооборот. А также готовит отчёты для предоставления в контролирующие органы.
Это профессия востребована, потому что каждая организация нуждается в финансовой отчётности. И защите. Она предполагает знания нормативной базы и законодательных документов, которые необходимы для работы во вверенном сегменте. Так как время не стоит на месте, а условия жизни и деятельность компаний постоянно изменяются, создаются новые нормативные акты.
Грамотный бухгалтер знает их наизусть: применяет в работе, используя по назначению. Потому что от этого зависит финансовое здоровье предприятия, её прибыль и заработная плата сотрудников.
Для того, чтобы держаться на плаву с обстоятельствами последних событий, эксперт в области бухгалтерии должен постоянно совершенствовать профессиональные навыки. Только в этом случае он отстроится от тысячи конкурентов и станет бесценным работником в компании. Вот навыки, которые следует развивать:
—Налоговая оптимизация. Ценится вдвое больше, чем опыт. Согласно статистике, только 40% бухгалтеров практикуют сокращение налогов, прогнозируют денежные риски, возможные последствия внедрения новых методов оптимизации. Поэтому такие знатоки экономии нарасхват.
— Желание повышать квалификацию. Это поддерживает тонус мгновенного адаптирования к изменениям рынка и новым законам. Бухгалтер-новатор, который проходит обучающие курсы и подтверждает их аттестатами, получит должность быстрее, чем консерватор с 20-летним стажем.
— Умение делать анализ и оценивать финансово-хозяйственную работу компании. Такими вопросами, как расчёт финансовых показателей, прогноз развития бизнеса, бюджет и ценообразование, занимается финансовый директор. И если бухгалтер владеет этим спектром вопросов, он становится опорой и доверительным сотрудником руководителя предприятия или компании.
— Навык и желание работать в команде. Знание психологии общения, лидерские качества, способность мыслить далеко вперёд — деловые черты человека, который постоянно взаимодействует с руководством, сотрудниками, контролирующими органами, инвесторами. Если бухгалтер ладит с коллегами, разговаривает с ними на человеческом языке, принимает решения, которые приводят к росту прибыли и не боится брать на себя ответственность — это находка для директора и компании в целом.
— Владение цифровыми технологиями. Это IT- бэкграунд, который необходим бухгалтеру, как глоток живительного воздуха. Работа с бесконечным потоком информации, которую нужно проанализировать, обработать и применить в деле, требует автоматизации. И без технической грамотности здесь никуда. Владение компьютерными технологиями – это требуемое условие для развития профессиональных навыков.
– Управление изменениями и рисками. В условиях, когда быстро меняется экономика и законопроекты растут, как проценты в банке, бухгалтер внедряет их в учётную политику компании. Компетенция бухгалтера направляется на боевую готовность к экономическим переменам, умение вжиться с ними и настроиться на постоянные изменения.
– Знание и владение международными стандартами. Эксперты, которые осваивают практику международного финансового отчёта, открывают дорогу компании на мировой рынок. Она становится привлекательной для выгодного финансирования и направления в её развитие зарубежных инвестиций.
Вот почему в условиях стремительных перемен в экономике бухгалтера постоянно повышают квалификацию. В этом заинтересованы и руководители предприятий, которые вкладывают средства в обучение персонала, и сами специалисты, для которых важен карьерный рост и уровень компетенции.