С февраля тысячи россиян предпочли релоцироваться в другие страны. Одни спешно покинули страну еще в начале марта, другие подошли к вопросу обдуманно и без спешки.
Социальные сети не отражают истинную картину в России, но достоверно показывают настроения. Тысячи уже уехали, всюду слышно, как друзья и знакомые покидают страну и создается ощущение, что осталось уже меньшинство, но это далеко не так. Работа за границей есть, но на релоцировавшиеся массы ее не хватит и поэтому найти место под солнцем становится сложнее.
Интерес к релокации
ИТ-специалисты составляют основную часть релоцировавшихся и по оценкам таких уже больше 100 000 человек. Согласно аналитике hh.ru, более 40% соискателей указывают в резюме желание релоцироваться и видна тенденция к повышению доли людей с таким желанием.
Релокация сотрудников:
Стоит отметить, что спрос на ИТ-специалистов в РФ продолжает расти, поскольку число вакансий для ИТ увеличилось минимум на 30% с начала 2022 года, потребность возросла, как в государственных, так и в коммерческих организациях. Государство пытается вводить новые льготы для ИТ, но уже решивших релоцироваться эти льготы скорее всего не остановят.
Кому будут рады за границей:
- программисты;
- эксперты и представители высокотехнологичных отраслей;
- на продакт-менеджеров спрос чуть ниже.
Кому работу найти сложно:
- менеджеры по продажам;
- маркетологи.
Но стоит учесть, что “звездам” всегда и везде будут рады.
Куда хотят переезжать (популярные направления начала 2022 года, по убыванию):
- США (25% соискателей);
- Германия;
- Грузия (в прошлом году страна занимала 19 место);
- Канада (в прошлом году Канада занимала третье место);
- Кипр;
- Великобритания;
- Чехия.
Коллективный vs. самостоятельный переезд
Десятки стартапов уже переехали, при этом ряд компаний готовили переезд и до событий. Крупные компании не столь массово релоцируются, но создают условия для сотрудников, например, если десятки сотрудников уехали в конкретный город - то снимают для этих сотрудников коворкинг или открывают дополнительный офис. По такому принципу Яндекс снял коворкинг в Армении.
Сложности корпоративной релокации
Жить в другой стране и работать на компанию из РФ - задача не тривиальная и может стать проблемой для работодателя, поскольку сотрудник со временем может утратить статус резидента РФ, что приведет к повышению НДФЛ. После ухода международных платежных систем усложнился и механизм выплаты заработной платы.
Открыть счет для нерезидента в заграничном банке сложно (как минимум, слишком большой поток заявок), а в случае успеха, будут ограничения в переводах в $10000 / месяц. В ряде стран работают карты «Мир», но оплачивать работу большинства онлайн-сервисов не получится. Впрочем, картина быстро меняется и эта информация актуальна на конец мая.
Ссылка на приложение: https://onelink.to/ny5c2a
Или канал в Телеграм: https://t.me/bugorok_relocation